"Michael Bungay Stanier's previous book, The Coaching Habit, gave you seven essential questions to be more coach-like. The Advice Trap is all about putting that habit into action: how to change your behaviour so you stay curious a little longer, and rush to action and advice-giving a little more slowly."--Back cover
Want to say less, work less, and have more impact? Stanier gives you the seven core questions that will help you provide more effective support to your employees and co-workers. By unlocking their potential, you'll be able to unlock your own.
From the author of the mega-bestseller The Coaching Habit and The Advice Trap comes a book on how to choose a worthy goal so you can unlock a greater version of yourself.
Your happiness and your success depend on your working relationshipsThe people you manage. How well you work with your boss. The way collaboration happens with colleagues and peers. How you connect with important prospects and key clients.But the hard truth is most of us leave the health and fate of these relationships to chance.We say “Hi,” exchange pleasantries … and hope for the best.But every relationship becomes suboptimal at some point, whether it’s a good one that goes off the rails or one that was poor from the start.Mostly we are resigned to the fact that this is what relationships always get a little broken, or a little stale, or a little worse. C’est la vie, c’est la guerre . Carry on.But it doesn’t have to be like this.Every working relationship can be better.This book shows you how to build the best possible relationship.One conversation. Five questions. Detailed guidance on how to prepare and set the relationship up for success. Key insights on how to maintain the relationship so that it will continue to thrive.
Wie man anfängt, das zu tun, was wirklich wichtig ist
Bedauern Sie nicht ein halb gelebtes Leben. Nutzen Sie dieses Buch, um etwas Bedeutendes zu tun. Es dient als praktischer Leitfaden, um den Fokus und den Mut zu finden, ein würdiges Ziel zu setzen – eines, das Sie beflügelt, herausfordert und einem größeren Zweck dient. „How to Begin“ richtet sich an ehrgeizige Menschen, die das Gefühl haben, nicht die volle Erlaubnis erhalten zu haben, ihr Potenzial zu entfalten; an diejenigen, die in ihrer Karriere bereits einiges erreicht haben und über ihr Erbe nachdenken; an jene, die unzufrieden mit der aktuellen Weltlage sind und einen positiven Beitrag leisten möchten; an Coaches, die ihre Klienten unterstützen wollen; sowie an junge Erwachsene, die nach einem bedeutungsvollen Leben streben. Entfalten Sie Ihre Größe, indem Sie an den wirklich schwierigen Dingen arbeiten. Mit Humor, Mitgefühl und klarer Einsicht führt Sie dieses Buch durch einen erprobten Prozess, um Ihr wertvolles Ziel zu finden und zu stärken, Ihr Engagement zu klären, Ressourcen zu entwickeln, um nicht allein zu reisen, und Dynamik sowie Fortschritt aufzubauen. Beginnen Sie jetzt, um etwas von Bedeutung zu tun.
Vše, co děláme, spadá do třech kategorií – špatná práce, dobrá práce, skvělá práce. Skvělá práce je to, co naplňuje náš život a činí ho smysluplným, je to práce, kvůli které stojí za to žít. Kniha nabízí soubor metod, které můžeme v každodenním životě použít ke zlepšení svého zaměření na činnosti, které spadají do „skvělé práce“, jak v profesionálním, tak osobním životě. Praktická a inspirativní kniha. Vězíte až po uši v práci, která sestává z vyřizování e-mailů, zvedání telefonu a chození na schůze a štvete se do úmoru, abyste konečně dokončili projekt. Kdy se ale spěch stal měřítkem úspěchu? Začněte dělat práci, která má význam. Kniha Pracujte méně, udělejte více ukazuje, jak můžete konečně dělat více takové práce, která má opravdu význam, která vás baví, při které využíváte své schopnosti a napínáte své síly, práci, na které záleží. Obsahuje 15 cvičení, „map“ – ty představují dokonale jednoduché vizuální pomůcky, které vám pomohou najít, začít a udržet si Skvělou práci a odhalí vám, jak: - najít klíče k vlastní Skvělé práci – jsou všude kolem vás - rychle přicházet s novými nápady a možnostmi - nejlépe zvládat záplavu práce - využít vaši vnitřní odvahu Budete potřebovat jenom deset minut denně, tužku, a ochotu ke změně. Kniha obsahuje jedinečné příspěvky od Setha Godina (o tom, jak nezpohodlnět), Davea a Wendy Ulrichových (o blahobytu), Lea Babauty (o tom, jak se nenechat vyrušit) a dalších.
Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času. Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků. - V každém rozhovoru jít rovnou k věci - Mít přehled a správně reagovat při komunikaci - Ušetřit drahocenné minuty pro sebe - A tím hodiny času pro ostatní - Správně se orientovat v mezilidských vztazích - A konečně najít nejpřínosnější řešení Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.
