Most of the denizens of the Antarctic penguin colony sneer at Fred, the quiet but observant scout who detects worrying signs that their home, an iceberg, is melting. Fred must cleverly convince and enlist key players, such as Louis, the head penguin; Alice, the number two bird; the intractable NoNo the weather expert; and a passle of school-age penguins if he is to save the colony. Their delightfully told journey illuminates in an unforgettable way how to manage the necessary change that surrounds us all. Simple explanatory material following the fable enhances the lasting value of these lessons. Our Iceberg Is Melting is at once charming, accessible and profound; a treat for virtually any reader.
A Story about How Organizations Rise and Fall--and Can Rise Again
176 pages
7 hours of reading
The bestselling authors of Our Iceberg is Melting (more than one million sold) are back with their second business fable, this time on the eternal tensions of management vs leadership, planning vs spontaneity, big vs small. This short, full-color fable tackles the most fundamental questions in business: why do organizations rise and fall, and how can they rise again in the face of adversity? It distills decades of research by bestselling Harvard Business School professor and leadership consultant John Kotter. Once upon a time there was a clan of meerkats living in the Kalahari, a warm and dry stretch of land in the southern part of the African continent. After years of easy growth for their clan, a drought sharply reduces their resources and enables dangerous new predators. The harmony of the clan is damaged as the meerkats quarrel about possible solutions, and even whether a solution is required at all. One young, bright, and adventurous worker, Nadia, sets out to find other clans, to see if other meerkats have fresh ideas that could help her struggling clan. She discovers a much smaller group that does things very differently, with much more flexibility and team spirit. But not everything in the new group is as perfect as it seems at first. And they are just as likely to fall victim to some of the most dangerous words in any organization: "That's not how we do it here." This simple yet rich story will connect with a broad range of people who need to combine flexibility and systems in a challenging climate.
Der neue Wirtschaftsbestseller aus den USA: Lange Zeit hatte ein Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten … 10 Jahre nach der Veröffentlichung ihres Top-Bestsellers Das Pinguin-Prinzip präsentieren der renommierte Wirtschaftswissenschaftler John Kotter und der deutsche Unternehmensberater Holger Rathgeber eine neue Business-Fabel. Am Beispiel einer Erdmännchen-Kolonie zeigen sie, mit welcher Strategie Führungskräfte Krisensituationen erfolgreich meistern können. Stephan Benson spielt an renommierten Theatern wie dem Schauspielhaus Zürich und dem Thalia Theater Hamburg. Der facettenreiche Darsteller ist außerdem in zahlreichen Film- und Fernsehproduktionen zu sehen und ein vielbeschäftigter Sprecher. Auch das "Pinguin-Prinzip" hat er sehr erfolgreich eingelesen.
Desať rokov po úspešnej knihe Náš ľadovec sa roztápa, v ktorej John Kotter a Holger Rathgeber na príbehu tučniakov vysvetlili, ako viesť ľudí v časoch turbulentných zmien, prichádzajú autori s novým a rovnako zaujímavým príbehom o tom, ako zmeniť výzvy na príležitosti.
Tentoraz je dejiskom ich bájky kolónia surikát, žijúca v nehostinných podmienkach Kalaharskej púšte. Ide o spoločenstvo s množstvom pravidiel a zákonov, rozdelené na skupiny, ktorých lídri sú zodpovední za jednotlivé činnosti. Striktné dodržiavanie dlhoročne zavedených pravidiel však nemusí byť tým najlepším spôsobom fungovania a hlavne nachádzania riešení, ak sa spoločenstvo (organizácia, firma) ocitne v neľahkej situácii v rýchlo sa meniacom prostredí.
Tato prostá bajka vypráví o kolonii tučňáků v Antarktidě. Skupina krásných tučňáků císařských žije už mnoho let stejně. Potom jeden zvědavý pták objeví ničivý problém, který ohrožuje jejich domov – ale téměř nikdo ho neposlouchá. Postavy v příběhu, Fred, Alice, Louis, Buddy, Profesor a NoNo jsou jako lidé, které známe – jsou jako my. Jejich příběh je příběhem o odporu ke změně a o hrdinském činu, o zdánlivě nepřekonatelných překážkách a nejbystřejších taktikách pro řešení těchto překážek. Je to příběh, který se dnes vyskytuje v různých formách všude kolem nás – ale tučňáci řeší velmi reálné výzvy mnohem lépe než většina lidí.
