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Klaus Götz

    Wettbewerb um Wissen
    Strategic foresight
    Vertrauen in Organisationen
    Die Reise zum Samen
    Personalarbeit der Zukunft
    Didactic Organization of Teaching and Learning Processes
    • 2003

      Didactic Organization of Teaching and Learning Processes

      A Textbook for Schools and Adult Education

      • 200 pages
      • 7 hours of reading

      A textbook on the didactic organization of teaching and learning processes attempts to live up to an ambitious claim. The latter should also be the yardstick for this publication since it addresses students at teacher training colleges, schoolteachers and trainers in industrial training departments. The authors' experience in the organization of teaching and learning processes in schools (Peter Hafner) and adult education (Klaus Gotz) gave rise to their wish to summarize and evaluate this experience in a book. Obviously only the most important components of the complex didactic field can be discussed here. The aspects of didactic activity were selected with a view to readers who are interested in theoretical foundations and the realistic conveyance of didactic findings. In this sense, we see this book as an action-oriented guideline for the planning, preparation and implementation of teaching and learning processes."

      Didactic Organization of Teaching and Learning Processes
    • 2002

      Personalarbeit der Zukunft

      • 214 pages
      • 8 hours of reading

      Welche Zukunft hat die Personalarbeit? Wie wird Personalarbeit in Zukunft gestaltet? Mit welchen Themen wird sie sich beschäftigen? Welche Probleme müssen früh erkannt und gelöst werden? Wo müssen wir Zukunft gestalten? Das vorliegende Buch handelt von Innovation, Talentverknappung, Personalentwicklung in Asien, alternde Belegschaft/alternde Bevölkerung und Vertrauen in Organisationen. An der Diskussion über diese Themen beteiligten sich Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Beratung, Wissenschaft und Wirtschaft: - Olaf Geramanis (Universität der Bundeswehr, München) - Pieter A. Grobler (University of South Africa) - Hans H. Hinterhuber / Harald Pechlaner (Universität Innsbruck) - Oona Horx-Strathern (Das Zukunftsinstitut, Kelkheim) - Philipp A. W. Käser / Raymond E. Miles (University of California, Berkeley) - Iris Kuhnert (ICM Trading, Leverkusen) - Stephan Laske (Universität Innsbruck) - Klaus Mainzer (Universität Augsburg) - Jochen Pack (Fraunhofer-Institut, Stuttgart) - Max Ringlstetter / Stephan Kaiser (Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt) - Ursula Schneider (Universität Graz) - Helmut Willke (Universität Bielefeld)

      Personalarbeit der Zukunft