Knihy autorky spojuje význam spořádaného rodiného prostředí pro výchovu dětí a dospívajících mladých lidí.V románu Od večera do rána si hlavní hrdinka,žena středního věku,a její syn a dcera uvědomují,co pro ně znamenál otec,jenž je je před lety opustil.
Vnitřní přerod lidí ve třech prostředích sleduje tato kniha pro dorůstající mládež: přerod žáků a žaček II.c jedné střední školy, kteří pod vlivem pionýrské organisace, vedeni vzorem úderníků svého patronátního závodu, překonávají v sobě starý individualismus a navyklé zlozvyky školního života (napovídání, špatnou docházku, drobné podvody, nekamarádskost a j.) a nastupují cestu poctivého, pravdivého a čestného života. Druhý kolektiv, s nímž se seznamujeme prostřednictvím matky jednoho z hrdinů knížky, jsou soudruzi a soudružky brněnské továrny na textilní stroje, kteří také musí překonat mnohé překážky nejen mezi sebou, ale i v sobě, než se stanou uvědomělým, soutěžícím a pracovně vynikajícím kolektivem. Posléze obyvatelé nedaleké vesnice, odkud dojíždějí "přespolňáci" do brněnské školy, jsou třetí skupinou lidí, která prodělává onu zázračnou změnu, již tvoří v lidech a s lidmi socialismus: drobní chalupníci a rolníci si uvědomí, že jen společnou prací na scelených lánech mohou bojovat proti bohatým sedlákům Hrdličkům, že jen tak zavítá i do jejich dosud chudého života štěstí a krása.
978-80-247-2951Moderní publikace se komplexně věnuje problematice organizační kultury, která výrazně ovlivňuje dlouhodobou úspěšnost každé organizace a je jedním z nejvýznamnějších témat současného podnikového řízení. Kniha je určena zejména personalistům a manažerům v praxi a studentům vysokých škol a MBA studií. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co je organizační kultura a jakým způsobem ovlivňuje fungování organizace, jak lze obsah organizační kultury poznat a porozumět mu a jakým způsobem lze žádoucí a výkonnost podporující kulturu v organizaci utvářet. Jedinečná je prezentace nejnovějších poznatků v této oblasti u nás i ve světě, podrobné rozpracování metod utváření obsahu organizační kultury, prezentace postupu řízené změny organizační kultury a nástin typických chyb a problémů, které bývají s prováděním této změny v praxi spojeny. Organizační kulturu se nevyplácí opomíjet - může být na jedné straně zdrojem síly organizace a její konkurenční výhodou, na druhé straně však také brzdou rozvoje organizace i zdrojem její destrukce.
Osudy bojovnic Svobodovy armády
Třetí rota se přesouvala ze silné palby do lesíka, vzdáleného asi dvěstě metrů od Sokolova. Zdravotnice, které byly docela vzadu, se opozdily. Pospíchaly podle břehu aby rotu dohonily. Ihned za nimi s hvízdáním letěly svítící střely Němců. Kniha je věnovaná těm, které po boku mužů bojovaly za osvobození naší republiky. Za tuto prózu obdržela spisovatelka v roce 1975 Cenu Svazu českých spisovatelů.
Kniha Maturanti není rozhodně tradičním románkem o prvních studentských láskách a nevinných žertech na úkor pedagogů. Naopak, ukazuje bez rozpaků na servilnost, formalismus, necitlivost a frázismus,které na mnohých školách panují dodnes a jsou vynášeny jako vzorná pedagogická práce.
Pohádky o zvířátkách, rostlinách a prostých lidech.
Ve své druhé sbírce povídek přichází moravská spisovatelka s živou současností. Její zájem se soustřeďuje do oblasti morální, vtahuje nás do problematiky lidských vztahů. Manželský rozvrat, odpovědnost za dítě, poměr rodičů a dětí, mládí a stáří, to jsou otázky, které na ní naléhají, a které řeší se značnou dávkou statečnosti a morální čistoty. Řada jejích povídek je umístěna v dnešní vesnici.
Vyprávění o životě a díle Bedřicha Václavka
Beletrizovaný životopis seznamuje s mnohostranou činností a tragickým životním závěrem předního marxistického literárního historika a kritika. Autorka těží z dokumentarního materiálu, korespondence i z vlastních vzpomínek azesvědectví dosud žijících pamětníků
Úsměvné příběhy dvou malých chlapců na návštěvě u babičky na venkově, kde poznávají pro ně nový svět, jehož středem se jim na chvíli stane rozkošné telátko a péče o ně
