You Are a F*cking Awesome Mom
- 256 pages
- 9 hours of reading
As irreverent as it is wise and truth-telling, a much-needed voice of encouragement for the new mother who got a baby and lost her mind
Bruce Leslie Katcher Books
Bruce L. Katcher, Ph.D., delves into the dynamics of workplace leadership and employee relations. His work meticulously examines the crucial factors that shape manager-employee interactions, proposing actionable strategies for enhancing both productivity and morale. Katcher's analysis aims to uncover the root causes of workplace dissatisfaction, offering practical insights for fostering more effective professional environments. His approach underscores the significance of understanding human psychology within management contexts.
30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své vedoucí
- 208 pages
- 8 hours of reading
Proč vás vaši podřízení nenávidí? Vždyť přece nejste zákeřný a protivný člověk! Nevyhrožujete jim, ani je nezesměšňujete a každý den zvesela zahlaholíte ranní pozdrav. Přesto však na vašem pracovišti existuje něco, co vyvolává nelibost a rozladění. „Manažer“ se jednoduše stává synonymem slova „management“ – jste člověk, ale ostatní se na vás dívají jako na bezejmenné kolečko v soukolí firemního stroje. Pravděpodobně máte nebo jste někdy měl nějakého šéfa, takže dobře víte, jak se cítíte, když jste nedoceněný, přepracovaný, špatně odměněný. Určitě si vzpomínáte, jaké pocity ve vás vyvolá, když šéfa nezajímají vaše návrhy, nenechá vás o ničem rozhodnout a nemáte žádný prostor pro osobní rozvoj. Pokud jste však v návalu práce a vlastního kariérního postupu na tyto pocity pozapomněl, otevřete knihu 30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své vedoucí. Je určena přímo pro vás – je na vaší straně a snaží se vám připomenout příčiny stavu, kdy se zaměstnanci přestanou zajímat o svou práci, začnou ji zanedbávat a poohlížet se po jiných příležitostech. Kniha vám poskytne netradiční pohled na časté stížnosti zaměstnanců: - nejedná se se mnou s respektem - moje práce je nedoceněná - nemám důvěru v management - můj šéf je špatný manažer - nemám dostatek potřebných informací pro svoji práci - nemám jasně stanovené kompetence
