Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege
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Wie kann man Personalnotstand und hoher Fluktuation in der Pflege entgegenwirken? Hier geben die Autoren Antwort: durch professionelle Methoden in der Personalgewinnung und -auswahl. Von der Stellenbeschreibung bis zum Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters und speziellen Methoden für die Bewerberauswahl in Pflegeberufen, zu Mustertexten sowie rechtlichen Aspekte z. B. beim Personalleasing.