Christian Zielke Books

Das Buch präsentiert praxisnahe Strategien für Führungskräfte, die sich an die Herausforderungen einer sich verändernden Unternehmenslandschaft anpassen müssen. Durch die Erzählung einer jungen Führungskraft in einem konservativen Unternehmen werden neue, zeitgemäße Methoden zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsaufgaben aufgezeigt. Es werden verschiedene Problemstellungen behandelt, für die sofort umsetzbare Lösungen angeboten werden. Praxisbeispiele ermöglichen Einblicke in unterschiedliche Gesprächssituationen und fördern das Verständnis für moderne Führungsansätze.

In vielen beruflichen Situationen geht es darum, Kritiker zu ü in Verhandlungen und Diskussionen, in Präsentationen und Besprechungen, in Kunden- und Mitarbeitergesprächen, in Konflikt- und Krisensituationen.Erfahren Sie mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihre Kritiker ysieren, um die richtige Überzeugungsstrategie zu finden, wie Sie Widerständler angemessen würdigen und einbinden, und welche Techniken und Methoden Sie einsetzen können, um Vorbehalte zu entkräften und Kritiker ins Boot zu holen. Was Sie über Kritiker wissen sollten Wie sich Kritiker überzeugen len Die Kunst, Bedenken zu entkräften Die Kraft des Storytellings Veränderungen einführen - Widerstände in Energie umwandeln In kritischen Gesprächen überzeugen Schwierige Mitarbeitergespräche Vor kritischem Publikum präsentieren - Überzeugen vor Gruppen In Diskussionen überzeugen Psychotricks erkennen und abwehren

Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen die häufigsten und dieschwerwiegendsten Managementfehler. Damit Sie verstehen, warum wieder einmal ein Manager ins Kreuzfeuer der Kritik gerät und um als Führungskraft aus den Fehlern anderer zu lernen. Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen die häufigsten und die schwerwiegendsten Managementfehler. Damit Sie verstehen, warum wieder einmal ein Manager ins Kreuzfeuer der Kritik gerät und um als Führungskraft aus den Fehlern anderer zu lernen. INHALTE:- Anhand von 90 Fallbeispielen:- welche Fehler Manager machen,- wie sich diese auf das Unternehmen und die Mitarbeiter auswirken- und wie diese Fehler zu vermeiden sind.