Sergej Vojtovič Books

Predkladaná učebnica sa zameriava na základné poznatky a vedomosti v riadení personálnych procesov a činností v organizáciách. Cieľom je poskytnúť koncepčný prehľad o súčasnom personálnom manažmente, jeho procesoch, zložkách, metódach a nástrojoch riadenia personálu a zamestnaneckých vzťahov. Publikácia zahŕňa moderné témy ako personálny marketing, audit a outsourcing, čím ponúka ucelený pohľad na problematiku. Autori sa snažili o zrozumiteľný a nenáročný výklad, aby bola učebnica prístupná nielen začiatočníkom na vysokých školách, ale aj odborníkom v oblasti personálneho riadenia, ktorí si overujú postupy a metódy. Učebnica je odporúčaná predovšetkým vysokoškolským študentom ekonomických a manažérskych odborov, pre ktorých bude riadenie personálnych činností súčasťou ich profesijného rozvoja. Môže byť tiež užitočná personálnym pracovníkom, ktorí organizujú a riadia personálne činnosti a zamestnanecké vzťahy vo výrobných podnikoch a iných organizáciách.

Kniha se věnuje souvislostem vzniku a rozvoje personálního řízení a vysvětluje podstatu a podmínky formování koncepce lidského kapitálu a koncepce řízení lidských zdrojů. Je určena manažerům a personalistům firem a jiných organizací, studentům a odborníkům v oblasti řízení lidských zdrojů působících na vysokých školách, v personálních agenturách a poradenských firmách. Čtenář se v knize dozví, proč lidské zdroje v dnešním světě získávají strategický význam, proč je důležité investovat do lidí, nejen do technologií, a proč nejefektivnější formou investic do lidských zdrojů jsou investice do vzdělávání a rozvoje. Takto pojímaná koncepce řízení lidských zdrojů odpovídá také na otázku, jaké přístupy v řízení, vzdělávání a rozvoji pracovníků by měly uplatňovat firmy, jakou politiku má provádět stát v oblasti výchovy, vzdělávání, rozvoje vědy, a jak by se měli chovat lidé při výběru povolání a během vzdělávání. Kniha je ojedinělá tím, že se těmito otázkami zabývá, protože tyto a podobné otázky nebývají obvykle předmětem vědeckého zkoumání, odborné diskuse a obsahem odborných publikací.

Monografická štúdia určená predovšetkým odborníkom z manažmentu, študentom, praktickým manažérom, ktorí majú záujem o širšie súvislosti rozvoja podnikového riadenia a zákonitostí jeho vzniku.