Explore the latest books of this year!
Bookbot

Patty McCord

    Patty McCord rethinks how we work, applying Silicon Valley's spirit of innovation to challenge entrenched norms and question the very notion of 'best practices.' Drawing on extensive experience with both global tech giants and nimble startups, she has witnessed firsthand how companies can become complacent and employees disengaged. McCord is dedicated to spreading the message that we can fundamentally change workplace cultures, believing that individuals arrive at work as fully formed adults eager to make an impact and take pride in their contributions.

    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    Powerful
    • Powerful

      Building a Culture of Freedom and Responsibility (Intl)

      • 228 pages
      • 8 hours of reading

      The book offers insights from one of the architects behind the influential Netflix Culture Deck, exploring innovative approaches to company culture, leadership, and employee empowerment. It emphasizes the importance of transparency, freedom, and responsibility in fostering a high-performance workplace. Readers can expect practical strategies and thought-provoking ideas that challenge traditional corporate norms, making it a valuable resource for leaders and organizations aiming to cultivate a thriving culture.

      Powerful
      4.1
    • Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти Маккорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией. Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Вы научитесь: - находить талантливых сотрудников; - вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями; - увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании; - создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.

      Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
      4.2