Sabine Hertwig Book order

Die erste Hürde auf dem Weg zum Ausbildungsplatz ist geschafft, die Einladung zum Eignungstest liegt auf dem Tisch. Hertwig und Weinem machen Bewerber fit für unterschiedlichste Einstellungstests. Mit Übungsfragen und Lösungen aus der Praxis kann man sein Wissen prüfen und Lücken schließen. Stressmanagement und Entspannungsübungen helfen, Prüfungsängste zu überwinden und im entscheidenden Moment die Nase vorn zu haben.

Sabine Hertwig hat die Auswahlkriterien und Erwartungen von Personalchefs zusammengestellt und hilft dem Leser damit treffsicher bei der optimalen schriftlichen und persönlichen Bewerbung um einen Job. Sabine Hertwig stellt Aussagen von Personalentscheidern zusammen und macht sie direkt für Bewerbungskandidaten zugänglich. Damit gibt sie ihnen den Schlüssel für die erfolgreiche schriftliche Bewerbung und das überzeugende Vorstellungsgespräch in die Hand. Sie verrät, was bei Personalchefs ankommt und was weniger: Wie lang soll das Anschreiben sein? Per e-mail oder Post, muss man eine Homepage haben? Worauf besonderes Augenmerk zu richten beim Gespräch. Was gute Bewerbungen betrifft, ändern sich die Erwartungen wie in allen anderen Bereichen: In der Zeit der modernen Kommunikationstechnologien kommt es längst nicht mehr in jedem Unternehmen und in jeder Branche auf seitenlange, um Vollständigkeit bemühte Bewerbungsschreiben an, sondern darauf, sich und seine besonderen Qualifikationen präzise und akzentuiert zu präsentieren. Wer genau weiß, was der Personalchef wissen möchte, hat das Rennen um den Traumjob schon so gut wie gewonnen!