Personalwirtschaft - 9. Auflage
- 645 pages
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9., Aufl. 2001 645 Seiten 22,8 x 16,2 x 3,0 cm, Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sofort verfügbar / daily shipping worldwide with invoice /






9., Aufl. 2001 645 Seiten 22,8 x 16,2 x 3,0 cm, Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sofort verfügbar / daily shipping worldwide with invoice /
Dieser Band aus der erfolgreichen Reihe „Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft“ führt Sie in die wesentlichen Aspekte der Personalwirtschaft ein – von der Personalplanung über den Personaleinsatz bis hin zur Personalfreistellung. Auch die damit verbundenen arbeitsrechtlichen Problemstellungen sind dargestellt. Das Buch setzt keine Vorkenntnisse voraus und ist systematisch und praxisnah aufgebaut. Viele einprägsame Beispielen, Tabellen, Abbildungen erleichtern das Verständnis. Praxisbezogene Übungen mit Lösungen ermöglichen es Ihnen, Ihren Wissenstand selbst zu überprüfen. Diese Neuauflage wurde verbessert und aktualisiert. Aus dem Inhalt: Grundlagen der Personalwirtschaft. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung.
Organisation gehört zu den Pflichtfächern in allen Studiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und ist fester Bestandteil betriebswirtschaftlicher Weiterbildungen. Studierenden und interessierten Praktikern gibt das Lehrbuch einen systematischen Überblick über das Fach. Es behandelt die Organisationsinstrumente, die Aufbau- und Prozessorganisation sowie die wichtigen Teilgebiete der Projektorganisation und der Organisationsentwicklung. Die 14. Auflage wurde im Textteil deutlich gestrafft und komplett überarbeitet. 700 Kontrollfragen und 75 Übungsaufgaben im gesonderten Blauteil dienen auf 100 Seiten der Wiederholung und praktischen Überprüfung des Stoffes. Der Innenteil ist im Schriftbild zur Verbesserung der Lesefreundlichkeit neu gestaltet worden.