Peter Wilke Books

In den fünf norddeutschen Bundesländern sind knapp 900.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in der Industrie tätig, ergänzt durch zahlreiche Arbeitsplätze bei Zulieferern und Dienstleistern. Besonders im Bereich Häfen und Logistik sind etwa 450.000 Beschäftigte aktiv. Die Industriestruktur hat sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt: Traditionelle Branchen wie der Schiffbau haben an Bedeutung verloren, während die Automobil-, Luftfahrt- und Ernährungsindustrie gewachsen sind. Die Energiewende bietet die Möglichkeit, eine neue Branche rund um die Windenergie zu etablieren, was eine koordinierte Politik der norddeutschen Bundesländer erfordert. Der Bericht analysiert die wichtigsten Industriebranchen und identifiziert Ansatzpunkte für eine abgestimmte Strategie zur nachhaltigen Modernisierung der Industriepolitik. Für jede Branche werden Beschäftigung, Wachstumsbereiche und die Umsetzung von Kriterien Guter Arbeit beschrieben. Zudem werden Ansätze ökologischer Modernisierung vorgestellt und Möglichkeiten zur Integration ökologischer Ziele in die Industriepolitik untersucht. Die Branchenanalysen liefern Vorschläge zur Entwicklung einer gemeinsamen, nachhaltigen Industriepolitik für die norddeutschen Bundesländer.

Der Glaube an die positive Wirkung von Bewegungsprogrammen auf die Gesundheit wird oft als Fakt angesehen. Diese Studie untersucht, ob sportliche Aktivität im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung tatsächlich diese Erwartungen erfüllt. Anhand einer Stichprobe gesunder Erwachsener, die überwiegend Bildschirmarbeit verrichten, werden die arbeitsbedingten Belastungen und gesundheitlichen Beanspruchungen diskutiert. Es wird aufgezeigt, welche Rolle aktive Bewegung für die Krankheitsprävention spielt. Zudem wird die Wirkung von Bewegungsprogrammen auf den wenig betrachteten Aspekt des Commitments in den Gesundheitswissenschaften analysiert. In der Organisationspsychologie gilt Commitment als treibende Kraft für Leistung am Arbeitsplatz. Die Studie fragt, ob Bewegungsprogramme die Identifikation, Motivation und Arbeitszufriedenheit tatsächlich steigern können. Ein integratives Modell von Gesundheit und Krankheit dient als theoretischer Rahmen, der physische und psychische Einflussgrößen berücksichtigt. Gesundheit wird als Ergebnis eines Gleichgewichts zwischen Belastungsfaktoren und Gesundheitsressourcen verstanden. Die Untersuchung wurde in einem Industrieunternehmen im Rahmen der Gesundheitsförderung durchgeführt. Obwohl alle Hypothesen signifikant bestätigt wurden, müssen die Ergebnisse kritisch hinterfragt werden, da die Stichproben auf eine hohe Positivauswahl hinweisen. Eine weiterführende deskriptive und statistische

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gewinnt bei den Feuerwehren immer mehr an Bedeutung, um in der Bevölkerung und bei den Entscheidungsträgern der Politik ein positives Image zu vermitteln. Dieses Fachbuch stellt die Möglichkeiten moderner Presse- und Öffentlichkeitsarbeit umfassend dar und gibt dem Leser ein methodisches Grundkonzept an die Hand, das ihn in die Lage versetzt, diese Möglichkeiten professionell vorzubereiten. Neben den Grundsätzen der Unternehmenskommunikation werden ausführlich die allgemeine Pressearbeit, der Bereich Werbung, die Neuen Medien wie beispielsweise das Internet, die Grundlagen der Fotografie sowie die Eventkommunikation behandelt. Zwei Kapitel zum Sponsoring und Merchandising runden das Werk ab.

Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder was er will? Wie bringe ich eine Besprechung zu einem positiven Ergebnis? Warum stimmt das Klima in der Gruppe nicht? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt.

Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder was er will? Wie bringe ich eine Besprechung zu einem positiven Ergebnis? Warum stimmt das Klima in der Gruppe nicht? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufsfeuerwehr mit vielen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt.