Die Gedichte in diesem Band bieten einen tiefen Einblick in die menschliche Psyche und reflektieren die Erfahrungen des Autors als Psychologe. Sie thematisieren eine Vielzahl von Persönlichkeiten und Verhaltensweisen, von gebrochenen Seelen bis hin zu Egomanen. Durch die poetische Form schafft es der Autor, komplexe emotionale Zustände und individuelle Eigenschaften ans Licht zu bringen. Die Texte sind abwechslungsreich, von sarkastisch bis träumerisch, und laden die Leser ein, ihre eigenen Verwundbarkeiten und Facetten der Persönlichkeit zu erkunden.
16 Anstöße zum Meistern von Komplexität und Agilität
96 pages
4 hours of reading
Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit von Eigenverantwortung und reflektiertem Handeln in Zeiten wirtschaftlicher Transformation. Anstelle traditioneller Hierarchien werden integrative Teamplayer gefordert, die einen neuen Denkstil und persönliches Leadership entwickeln. Die 16 Denkhilfen beleuchten die Bereiche Arbeit, Leadership, Komplexität und Selbstführung und bieten keine festen Rezepte, sondern Anreize zur Eigenreflexion und Selbstentwicklung. Jeder Kurzartikel ist unabhängig, regt zum Nachdenken an und nutzt praxisnahe Beispiele sowie provokante Perspektiven.
Wege zu einem erfolgreichen und erfüllten Berufs- und Arbeitsleben
160 pages
6 hours of reading
Forschungsbefunde belegen, dass Menschen, die sich selbst führen und ihre psychischen Ressourcen und Potenziale wirksam einsetzen, besser mit beruflichen Herausforderungen fertig werden und zufriedener mit ihrem Arbeitsleben sind. Erstmals wird ein ganzheitliches Modell präsentiert, das verschiedene Formen und Strategien von Selbstführung beschreibt und auch Möglichkeiten der praktischen Anwendung aufzeigt.Wer sich dafür interessiert, wie man innere Transparenz erlangt, vorhandenen Potenziale entdeckt, Willenskräfte mobilisiert oder Emotionen für erfolgreiche Veränderungsprozesse nutzt, findet in diesem Buch zahlreiche wissenschaftlich fundierte und praktisch erprobte Anregungen.Die Autoren, ein Universitätsprofessor und ein Personal- und Unternehmensberater, stellen dar, was Selbstführung auszeichnet, welche Wirkungen sie entfaltet und welche Anforderungen sie stellt, wie sie sich diagnostizieren und trainieren lässt, und wie sie in das Führungssystem von Arbeitsorganisationen integriert werden kann. Dazu verbinden sie psychologische und neurowissenschaftliche Theorien und Forschungsbefunde mit inhaltlichen und methodischen Anwendungen und schlagen eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.
