Ganzheitliches, in sich schlüssiges Führungskonzept mit neuesten Erkenntnissen der Forschung; Unmittelbar anwendbare Methoden und Instrumente; Der Autor verfügt über langjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung
Karl Heinrich von Lang Book order (chronological)
7. Juni 1764 – 26. März 1835
