Die Bedeutung von Emotionen in der pädagogischen Arbeit wird hervorgehoben, insbesondere hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Gesundheit von Fachkräften in Kitas. Positive Emotionen wie Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden finden in der Arbeitswelt oft zu wenig Beachtung und sind in der Personalführung häufig ein Tabuthema. Das Buch bietet auf Basis theoretischer Grundlagen und empirischer Studien praxisnahe Tipps und Handlungsempfehlungen für Fach- und Leitungskräfte, um die Gesundheit und das Wohlbefinden in der Kita-Arbeit zu fördern.
Bernd Rudow Books





Gesundheit, Belastung und Arbeitszufriedenheit von frühpädagogischen Fachkräften
Theorie – Diagnostik – Prävention – Gesundheitsförderung
Bildung und Wissenschaft in Ost und West?
- 375 pages
- 14 hours of reading
Die Arbeit des Lehrers
- 212 pages
- 8 hours of reading
SCHLAGWÖRTERS: PsychohygieneS. BelastungS. StressS. AngstS. BurnoutS. ArbeitszufriedenheitS. EntspannungS
Das gesunde Unternehmen
Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Personalpflege in Organisationen
- 464 pages
- 17 hours of reading
Da die Gesundheit die entscheidende Basis der Lebens- und Arbeitsqualität ist, tragen wir eine große Verantwortung für sie. Dabei ist die Arbeitswelt ein wichtiger Einflussbereich. In ihr wirken zahlreiche Faktoren der Arbeitsituation, des Arbeitsplatzes, der Arbeitsumwelt, des Betriebsklimas, des Arbeitsverhaltens und nicht zuletzt die Arbeitssicherheit positiv oder negativ auf die Gesundheit und somit auf das Wohlbefinden, auf die Leistungsfähigkeit und auf die gesamte Persönlichkeit des Menschen. Gesundheit in der Arbeitswelt ist gegenwärtig und zukünftig wichtiger denn je, weil neue Technologien, neue Arbeits- und Organisationsformen, ein verschärfter Wettbewerb, die Globalisierung der Wirtschaft, der problematische Arbeitsmarkt und das gesellschaftliche Umfeld mit neuen Werten und Normen besonders psychische Belastungen mit einem erhöhten Gesundheitsrisiko hervorrufen. Obwohl diese Entwicklung in unserem Leben wie in der Wirtschaft gegeben ist, bestehen bei Personalverantwortlichen, Führungskräften, Betriebsärzten, Arbeitsschutzbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebs- bzw. Personalräten in Unternehmen/Organisationen vor allem zum Problem der psychischen Belastung, Beanspruchung und Gesundheit/Krankheit Wissensdefizite. Dieses Buch soll dazu beitragen, diese Lücke zu schließen und somit die Handlungsfähigkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu entwickeln.