Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und Unternehmen
Fachkompetenz als unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche Führung, die Führungskraft als Vorbild ihrer Mitarbeiter und Vertrauen als Allheilmittel für die Unternehmenskultur? – Michael Löhner räumt mit tradierten Führungsmythen auf und entwickelt ein neues, pragmatisches Drei-Stufen-Konzept.
Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
Eine Modellveranstaltung zur allgemeinen Weiterbildung
Grundlagen, Praktischer Nutzen, Ethische Bewertung Dokumentation einer erwachsenenpädagogischen Modellveranstaltung im Rahmen der Entwicklungsforschung zur allgemeinen Weiterbildung Inhalt: Naturwissenschaft – Methoden und Verfahren der Gentechnik usw. Ethik - Gentechnik in der Tierzucht: Eine ethische Bewertung der Methoden usw. Landwirtschaft – Gegenwärtiger Stand der Tierzüchtung, usw. Medizin – Transgene Nutztiere usw. Recht – Rechtsgrundlagen für das Inverkehrbringen gentechnisch veränderter Lebensmittel usw. Schule – Gentechnologie im naturwissenschaftlichen Unterricht usw. Erwachsenenbildung – Zur didaktischen Umsetzung des Tagungsthemas in die praktische Bildungsarbeit