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Thomas Giernalczyk

    Thomas Giernalczyk is a co-founder of the Institute for Psychodynamic Organizational Consulting Munich (IPOM), focusing his work on psychodynamic culture development, change management support, coaching, and advising family businesses. His practice delves deeply into the psychological underpinnings of organizational leadership and development. Giernalczyk is dedicated to training executives and consultants in psychodynamic consulting approaches. His work emphasizes the deeper, psychological forces that shape organizations and their leadership.

    Organisationskulturen im Spielfilm
    • Organisationskulturen im Spielfilm

      Von Banken, Klöstern und der Mafia: 29 Film- & Firmenanalysen

      • 409 pages
      • 15 hours of reading

      Organisationskulturen sind vielfältig und faszinierend, was sie zu spannenden Kulissen in zahlreichen Spielfilmen macht – von Banken über Klöster und Schulen bis hin zu Start-ups, Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Dieses Buch dient als Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen und vermittelt durch die Analyse ergreifender Filme wichtige Konzepte und Interpretationsansätze, die auf bekannte Organisationen anwendbar sind. Jedes Kapitel fasst die Handlung eines Films zusammen und beleuchtet zentrale kulturelle Elemente, die für den jeweiligen Organisationstyp bedeutend sind. So können Leser die Kultur ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedener Kulturen in ihrer Arbeit erkennen. Zudem eröffnet das Buch eine neue Perspektive auf Filme und untersucht, wie Organisationen und deren Kulturen in den Handlungen integriert werden. Erleben Sie Ihre Lieblingsfilme durch eine ganz neue Brille!

      Organisationskulturen im Spielfilm
      1.0