Karlheinz Zuerl Books

In a landscape of rising costs for raw materials and energy, this book offers strategies for enhancing profitability through effective purchasing practices. It presents innovative approaches for supplier development in Asia, focusing on cost reduction for both productive and non-productive materials. Key topics include calculating product and tool costs, negotiating with suppliers, and establishing a robust supplier relationship management system. The author provides practical insights to help purchasing departments adapt to the changing economic environment and maximize their impact on the company's bottom line.

Für alle, die sich - auf Schulkenntnisse aufbauend - für einen Aufenthalt im englischsprachigen Ausland vorbereiten müssen.

Dieses Trainingsbuch vermittelt Ingenieurstudenten, Technikern, Ingenieuren und Managern in der Automobilindustrie praxisnah und effektiv einen fundierten Grundwortschatz aus mehreren Aufgabengebieten, z. B. Strategie, Planung, Entwicklung, Fertigung und Kundendienst. Die englischsprachigen Übungstexte sind übersichtlich strukturiert, schwierige Begriffe werden in deutscher Sprache erklärt. Das Buch enthält zusätzlich Wörterbuchteile (deutsch-englisch und englisch-deutsch). Der Autor, Dipl.-Ing. Karl-Heinz Zürl, Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur, verfügt über langjährige und vielseitige Industrieerfahrung, insbesondere in der Automobilindustrie. Aus seiner praktischen Tätigkeit bei der Aus- und Weiterbildung in Sprachkursen weiß er, welche englischen Fachbegriffe vor allem Ingenieurstudenten, Techniker, Ingenieure und Manager im Alltag brauchen und wie das Fachwissen interessant und optimal vermittelt werden kann. Das Buch ist geeignet - als Lehrbuch für den englischen Sprachunterricht - als Trainingsbuch für das Selbststudium - als Wörterbuch für moderne Begriffe des Geschäfts-, Finanz-, Kraftfahrzeugbau-, Maschinenbau-, Wirtschaftsenglisch.

Dieses Trainingsbuch vermittelt Ingenieurstudenten, Technikern, Ingenieuren und Managern in der Industrie praxisnah und effektiv einen fundierten Grundwortschatz aus dem Maschinenbau- und Computerenglisch sowie dem Wirtschaftsenglisch. Die englischsprachigen Übungstexte sind übersichtlich strukturiert, schwierige Begriffe werden in deutscher Sprache erklärt. Das Buch enthält zusätzlich Grammatikübungen mit Lösungshilfen sowie Wörterbuchteile (deutsch-englisch und englisch-deutsch). Der Autor, Dipl.-Ing. Karl-Heinz Zürl, Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur, verfügt über langjährige und vielseitige Industrieerfahrungen, insbesondere beim industriellen Einsatz der Computertechnik. Aus seiner praktischen Tätigkeit bei der Aus- und Weiterbildung in Soprachkursen weiß er, welche englischen Fachbegriffe vor allem Ingenieurstudenten, Techniker, Ingenieure und Manager im Alltag brauchen und wie das Fachwissen interessant und optimal vermittelt werden kann. Das Buch ist geeignet - als Lehrbuch für den englischen Sprachunterricht - als Trainingsbuch für das Selbststudium - als Wörterbuch für moderne Begriffe des Computer-, Maschinenbau-, Finanz- und Geschäftsenglisch.

Dieses Buch gilt als Standardwerk zum Thema Human Resources - Personalwesen. Es gibt keine anderen Führungskräfte als Interim Manager, die im Laufe ihres Berufslebens so viele Unternehmen kennenlernen und dabei verschiedene unternehmerische Herausforderungen bewältigen. In der Buchreihe "Von Interim Managern lernen" wird dieses geballte Know-how gebündelt und einer breiteren Fachöffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Diplomatic Council (DC), ein globaler Think Tank mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen (UNO), und United Interim (UI), das führende Netzwerk qualifizierter Interim Manager im deutschsprachigen Raum, haben sich hierzu zusammengetan. Der Herausgeber der Buchreihe, Dr. Harald Schönfeld, ist zugleich einer de Gründer und Geschäftsführer von United Interim; er kennt daher dieses Marktsegment besser als irgendjemand anderes. Dieses Wissen gepaart mit einem persönlichen Vertrauensverhältnis zu praktisch allen qualifizierten Interim Managern von Relevanz im deutschsprachigen Raum gewährleistet, dass in der Buchreihe "Von Interim Managern lernen" tatsächlich nur die Besten der Besten zu Wort kommen. Daher wird der neue Band "HR - Personalwesen in Krisenzeiten" mit viel Anerkennung und Begeisterung aufgenommen. Die Presse nennt das Buch "das neue Standardwerk für das Thema Human Resources". Zwölf Autoren stellen ihr in der Praxis erarbeitetes Know-how auf über 520 Seiten zur Verfügung.

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Dieses Buch ist für jeden geeignet, der sich für die Wirtschaft und Kultur Chinas uns Asiens interessiert oder im Business betroffen ist (z. B. Geschäftsführer, Ingenieure, Betriebswirte, Kaufleute, Dienstreisende, Expatriates, Personalverantwortliche, Interessierte, Studenten). Mit diesem Buch erweitern sie gleichzeitig ihr Wissen über Wirtschaft und Kultur und können gezielt Informationen suchen und strategische Entscheidungen vorbereiten. Durch die systematische Gliederung, Informationsfülle und ausführliche Beschreibung ist dieses Werk gleichzeitig als interessante Lektüre und Nachschlagewerk zu benutzen. Aus dem Inhalt: Einführung in die chinesische Wirtschaft. Grunddaten Chinas. Informationen für Chinareisende. Sitten und Gebräuche. Industriezweige. Provinzen. Anhang

Was muss ein deutscher Manager über seinen chinesischen Geschäftspartner wissen, um den berühmten Tritt ins Fettnäpfchen zu vermeiden? Das Buch bietet brandaktuelle Informationen aus Recherchen und persönlichen Kontakten des Autors. Es liefert alles Wissenswerte über die Informationsbeschaffung, die Finanzierung und die Kontaktaufnahme sowie über kulturelle Hintergründe. Zahlreiche Adresslisten für alle Geschäftsfälle bieten zusätzliche Informationen. Der leichte und unterhaltsame Stil macht das Buch auch zu einer anregenden Lektüre für „zwischendurch“.