Explore the latest books of this year!
Bookbot

Management nového tisíciletí

Nepřemožitelné vedení

Book rating

Parameters

  • 294 pages
  • 11 hours of reading

More about the book

Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace

Publication

There are currently of book Management nového tisíciletí (2004) in stock.

Book purchase

Management nového tisíciletí, Harald S. Harung

Language
Released
2004
product-detail.submit-box.info.binding
(Hardcover),
Book condition
Good
Price
€1.99

Payment methods

4.0
Very Good
6 Ratings

We’re missing your review here.

Title
Management nového tisíciletí
Subtitle
Nepřemožitelné vedení
Language
Czech
Publisher
Ikar
Released
2004
Format
Hardcover
Pages
294
ISBN10
802490313X
ISBN13
9788024903132
Series
Original title
Invincible leadership
Rating
4 out of 5
Description
Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace