Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
Authors
Book rating
Parameters
- 377 pages
- 14 hours of reading
More about the book
Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.
Language
There are currently of book Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování (2016) in stock.
Book purchase
Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování, Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Language
- Released
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Book condition
- Good
- Price
- €11.49
Payment methods
We’re missing your review here.
- Title
- Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
- Language
- Czech
- Authors
- Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Publisher
- PeopleComm
- Released
- 2016
- Format
- Paperback
- Pages
- 377
- ISBN10
- 8087917294
- ISBN13
- 9788087917299
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Social Sciences, Business, Business & Management, Self-Help, Psychological Topics, Psychology, Culture and Society, Management & HR, Leadership, Entrepreneurship
- Rating
- 4.2 out of 5
- Description
- Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.