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Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbständige und schüleraktive Erarbeitung . Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung. Inhalt Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung Personaleinstellung Personalentlohnung Personaleinsatz Personalentwicklung Personalführung Personalfreistellung Personalcontrolling Hinweise zum Konzept Modellunternehmen: „Decker GmbH“ (Hersteller elektronischer Komponenten) Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben Neu in dieser Auflage Vollständige Neubearbeitung des gesamten Titels Personaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0 Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme Digitale Zusatzmaterialien Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) Kann-Liste
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Personalwirtschaft, Arndt Beiderwieden
- Language
- Released
- 2020
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- Title
- Personalwirtschaft
- Subtitle
- Arbeitsbuch
- Language
- German
- Authors
- Arndt Beiderwieden
- Publisher
- Bildungsverlag Eins GmbH
- Released
- 2020
- Pages
- 144
- ISBN10
- 342736481X
- ISBN13
- 9783427364818
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Textbooks, Technology & Engineering, Computers & Internet, Secondary education textbooks
- Description
- Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbständige und schüleraktive Erarbeitung . Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung. Inhalt Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung Personaleinstellung Personalentlohnung Personaleinsatz Personalentwicklung Personalführung Personalfreistellung Personalcontrolling Hinweise zum Konzept Modellunternehmen: „Decker GmbH“ (Hersteller elektronischer Komponenten) Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben Neu in dieser Auflage Vollständige Neubearbeitung des gesamten Titels Personaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0 Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme Digitale Zusatzmaterialien Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) Kann-Liste