Gemeinsam unterschiedlich

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Umsetzbare, wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist weit verbreitet und zeigt sich in verschiedenen Formen, oft unbeabsichtigt aus Unwissenheit. Viele Führungskräfte möchten Diversity und Gleichberechtigung fördern, wissen aber nicht, wie sie dies effektiv umsetzen können. Es ist entscheidend, sich der blinden Flecken bewusst zu werden, die Hindernisse für People of Color oder Angehörige von Minderheiten schaffen. Die Absichten mögen gut gemeint sein, doch sie allein genügen nicht. Die renommierte Rednerin und Bestsellerautorin Kelly McDonald bietet einen klaren Fahrplan für Geschäftsleute, um einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der unterschiedliche Talente anerkennt und konstruktive Gespräche fördert. Sie präsentiert realistisch umsetzbare Lösungen für Unternehmen jeder Größe, ohne den Fokus auf sozialen Aktivismus oder Personalabteilungen. Führungskräfte erfahren, welche Kosten und Risiken mit mangelnder Diversity verbunden sind, wie blinde Flecken entstehen können und erhalten Hinweise zur Gestaltung schwieriger Gespräche. Zudem zeigt sie, wie sie sicherstellen können, dass ihre Bemühungen um Diversity und Inklusion effektiv sind, und wie sie Ausreden erkennen, die Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung verhindern.