Firma bez strachu

More about the book

W dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy tradycyjne podejście do pracy, polegające na „dopasowywaniu się” i „kontynuowaniu”, staje się nieefektywne. Sukces wymaga innowacyjnych pomysłów, zdolności do rozwiązywania problemów oraz krytycznego myślenia. Badania przeprowadzone przez Amy C. Edmondson z Harvard Business School wykazały, że psychologiczne bezpieczeństwo zwiększa efektywność zespołów. Projekt „Arystoteles” Google’a potwierdził, że sprzyja ono podejmowaniu ryzyka i realizacji ambitnych pomysłów. Książka przedstawia, jak stworzyć organizację bez lęku, w której pracownicy mogą być sobą, rozwijać się i współpracować dla osiągnięcia znakomitych rezultatów. Autorka oferuje konkretne wskazówki i narzędzia, które pomagają w budowaniu kultury sprzyjającej kreatywności i efektywności. Analizuje przypadki firm, gdzie lęk przyczynił się do iluzji sukcesu, co prowadziło do porażek, które można było uniknąć. Tworzenie atmosfery bezpieczeństwa psychologicznego jest kluczowe dla wydajności w zmiennym świecie VUCA. Edmondson, łącząc badania, historie i refleksje, ukazuje, jak lęk tłumi kreatywność i współpracę, proponując praktyczne rozwiązania. Jej przesłanie dla liderów jest jasne: stworzenie warunków do otwartej komunikacji i uczenia się z błędów jest kluczem do sukcesu i przewagi konkurencyjnej.