You'll get the exact copy in the photo
Parameters
- 320 pages
- 12 hours of reading
More about the book
Cílem publikace je představit vývoj a význam teorie a praxe vzdělávání dospělých a přiblížit vznik a rozvoj andragogické vědy v mezinárodním kontextu. Obsah je orientován jednak na teoretické poznatky z učení a vzdělávání dospělých, jednak na praktické aplikace do oblasti rozvoje a řízení lidí. Věnuje se také podnikovému (firemnímu) vzdělávání, kompetencím a kvalifikaci lektora či legislativě ve vzdělávání dospělých v ČR. Kniha je určena studentům VŠ, učitelům, akademickým a vědeckým pracovníkům, tutorům, lektorům, manažerům, a metodikům vzdělávání, tvůrcům vzdělávací politiky, personalistům a odborníkům na HR.
Book purchase
Přehled andragogiky: úvod do studia vzdělávání a učení se dospělých, Jaroslav Veteška
- Language
- Released
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Book condition
- Very Good
- Price
- €14.99
Payment methods
We’re missing your review here.
- Title
- Přehled andragogiky: úvod do studia vzdělávání a učení se dospělých
- Language
- Czech
- Authors
- Jaroslav Veteška
- Publisher
- Portál
- Released
- 2016
- Format
- Hardcover
- Pages
- 320
- ISBN10
- 8026210263
- ISBN13
- 9788026210269
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Textbooks, Self-Help, University Textbooks, Personal Growth, Education & School System, Adult Education, Andragogy
- Rating
- 5 out of 5
- Description
- Cílem publikace je představit vývoj a význam teorie a praxe vzdělávání dospělých a přiblížit vznik a rozvoj andragogické vědy v mezinárodním kontextu. Obsah je orientován jednak na teoretické poznatky z učení a vzdělávání dospělých, jednak na praktické aplikace do oblasti rozvoje a řízení lidí. Věnuje se také podnikovému (firemnímu) vzdělávání, kompetencím a kvalifikaci lektora či legislativě ve vzdělávání dospělých v ČR. Kniha je určena studentům VŠ, učitelům, akademickým a vědeckým pracovníkům, tutorům, lektorům, manažerům, a metodikům vzdělávání, tvůrcům vzdělávací politiky, personalistům a odborníkům na HR.