Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online

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Mitarbeiterbindung senkt betriebliche Kosten und steigert die Innovationskraft eines Unternehmens. Gunther Wolf erläutert, wie man Fachwissen und Kompetenzen bindet und eine mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur schafft. Die Neuauflage verbindet Psychologie und Soziologie mit praktischen Erfahrungen und bietet konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Sie erfahren, wie Sie im Wettbewerb um die besten Talente vorne mitspielen. Die 4. Auflage umfasst Workshops, Kennzahlen und die Herausforderungen der digitalen Transformation, einschließlich der Generation Y und KI. Inhaltlich werden die Ursachen, Chancen und Grenzen der Mitarbeiterbindung behandelt, einschließlich der vier Bindungsebenen: rational, behavioristisch, normativ und emotional. Zudem wird die Bedeutung von sozialer Identität und Gruppenkohäsion beleuchtet. Der zweite Teil widmet sich Systemen und Methoden zur Mitarbeiterbindung, unterstützt durch Studien und Indizes wie den Employee Engagement Index. Praktische Ideen und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung werden vorgestellt, einschließlich der Entwicklung einer Arbeitsmarktstrategie und der Implementierung von Maßnahmenpaketen wie Work-Life-Balance und Talentmanagement. Zudem enthält das Buch wertvolle Tipps zur Führung und zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.