Parameters
- 226 pages
- 8 hours of reading
More about the book
Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.
Book purchase
Управляя изменениями, Ицхак Калдерон Адизес
- Language
- Released
- 2013
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Управляя изменениями
- Subtitle
- Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни [пер. с англ.]
- Language
- Russian
- Authors
- Ицхак Калдерон Адизес
- Publisher
- Book on Demand Limited
- Released
- 2013
- Pages
- 226
- ISBN10
- 5911804867
- ISBN13
- 9785911804862
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Social Sciences, Business, Business & Management, Self-Help, Political Science & Politics, Psychological Topics, Management & HR
- Description
- Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.