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Handbuch Beratungskompetenz

mit Übungen zur Entwicklung von Beratungsfertigkeiten in Bildung und Beruf

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  • 319 pages
  • 12 hours of reading

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Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. B.-J. Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph. D., stellen in diesem Buch international anerkannte Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben. Allen E. Ivey, einer der renommiertesten Experten für das Training von Beratungskompetenz, hat zum Entstehen dieses Handbuchs aktiv beigetragen. Im Einzelnen werden das Microcounseling-Modell von Allen Ivey, das Modell des Problemmanagements von Gerard Egan sowie die lösungsorientierte Beratung behandelt. Schließlich stellen die Autoren ihr eigenes integratives Beratungsmodell vor. Das Buch ist konzipiert für die Aus- und Fortbildung beraterischer Berufe in Bildung, Sozialarbeit, Beruf und Betrieb. Zu jedem Kapitel gehört ein umfangreicher Übungsteil, anhand dessen der Leser das eigene beraterische Vorgehen reflektieren und verbessern kann. Übersetzt ins Bulgarische und Lettische.

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Handbuch Beratungskompetenz, Bernd-Joachim Ertelt

Language
Released
2002
Binding
(Paperback)
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Title
Handbuch Beratungskompetenz
Subtitle
mit Übungen zur Entwicklung von Beratungsfertigkeiten in Bildung und Beruf
Language
German
Released
2002
Format
Paperback
Pages
319
ISBN10
3931085368
ISBN13
9783931085360
Series
Description
Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. B.-J. Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph. D., stellen in diesem Buch international anerkannte Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben. Allen E. Ivey, einer der renommiertesten Experten für das Training von Beratungskompetenz, hat zum Entstehen dieses Handbuchs aktiv beigetragen. Im Einzelnen werden das Microcounseling-Modell von Allen Ivey, das Modell des Problemmanagements von Gerard Egan sowie die lösungsorientierte Beratung behandelt. Schließlich stellen die Autoren ihr eigenes integratives Beratungsmodell vor. Das Buch ist konzipiert für die Aus- und Fortbildung beraterischer Berufe in Bildung, Sozialarbeit, Beruf und Betrieb. Zu jedem Kapitel gehört ein umfangreicher Übungsteil, anhand dessen der Leser das eigene beraterische Vorgehen reflektieren und verbessern kann. Übersetzt ins Bulgarische und Lettische.