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„Der Verrat an der natürlichen Berufung.“

Warum Spitzenleistung dort entsteht, wo Menschen ihrer Natur entsprechend wirken können.

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  • 144 pages
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Seit Jahrzehnten leidet die Arbeitswelt an einem fundamentalen Irrtum: dem Glauben an die unendliche Plastizität des Menschen. Wo immer Systeme versagen, wird das Subjekt zur Baustelle erklärt. Die Tyrannei der Selbstoptimierung hat funktionale Reibung in moralische Schuld verwandelt und das Individuum in einen tragischen Anpassungskampf gezwungen. Dieses Buch vollzieht die kühle Übertragung physikalischer und ökologischer Gesetzmäßigkeiten auf die Organisation. Wo inkompatible Anordnungen thermodynamische Reibung erzeugen und zur irreversiblen plastischen Deformation der Substanz führen, entscheidet das Gesetz der Elton’schen Nische unerbittlich über Wirksamkeit oder Zermürbung. Nicht der Charakter entscheidet über das Schicksal im Raum, sondern die Geometrie des Raumes über die Gültigkeit des Charakters. Leistung ist weder Tugend noch Anstrengung, sondern das lautlose Nebenprodukt einer biologisch und physikalisch korrekten Platzierung. Eine fundamentale Systemanalyse für Führungskräfte, Organisationsentwickler und Entscheider, die aufhören wollen, mit der falschen Anordnung zu verhandeln.

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„Der Verrat an der natürlichen Berufung.“, Christian Jockel

Language
Released
2026
Binding
(Paperback)
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Title
„Der Verrat an der natürlichen Berufung.“
Subtitle
Warum Spitzenleistung dort entsteht, wo Menschen ihrer Natur entsprechend wirken können.
Language
German
Released
2026
Format
Paperback
Pages
144
ISBN13
9783912671230
Series
Description
Seit Jahrzehnten leidet die Arbeitswelt an einem fundamentalen Irrtum: dem Glauben an die unendliche Plastizität des Menschen. Wo immer Systeme versagen, wird das Subjekt zur Baustelle erklärt. Die Tyrannei der Selbstoptimierung hat funktionale Reibung in moralische Schuld verwandelt und das Individuum in einen tragischen Anpassungskampf gezwungen. Dieses Buch vollzieht die kühle Übertragung physikalischer und ökologischer Gesetzmäßigkeiten auf die Organisation. Wo inkompatible Anordnungen thermodynamische Reibung erzeugen und zur irreversiblen plastischen Deformation der Substanz führen, entscheidet das Gesetz der Elton’schen Nische unerbittlich über Wirksamkeit oder Zermürbung. Nicht der Charakter entscheidet über das Schicksal im Raum, sondern die Geometrie des Raumes über die Gültigkeit des Charakters. Leistung ist weder Tugend noch Anstrengung, sondern das lautlose Nebenprodukt einer biologisch und physikalisch korrekten Platzierung. Eine fundamentale Systemanalyse für Führungskräfte, Organisationsentwickler und Entscheider, die aufhören wollen, mit der falschen Anordnung zu verhandeln.