Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva
Vybrané osobnostné vlastnosti manažéra v priestore právneho iusnaturalizmu
Parameters
- 264 pages
- 10 hours of reading
More about the book
Osobitosť statusu manažéra v modernom štáte je nepopierateľná, vychádzajúca z historických a spoločenských daností, ako sú anglická priemyselná revolúcia a Veľká francúzska revolúcia. Autori sa zamýšľajú nad psychologickými, historickými, spoločenskými, právnymi, morálnymi, filozofickými a sociologickými aspektmi, ktoré formovali status manažéra. Pristupujú k manažérovi ako k subjektu psychických daností a prirodzených práv, ale aj ako k súčasti dynamického celku hospodárstva a ekonomiky. Monografia sa zameriava na osobnosť manažéra, pričom zdôrazňuje faktory sociálnej a emocionálnej inteligencie a ich prepojenie s objektívnym právom, ktorým štát reguluje spoločenské vzťahy. Analyzuje inštitút osobností, náročné životné situácie a koreláciu medzi osobnosťou manažéra, morálkou a právom. Zvláštnu pozornosť venuje psychologickým a sociologickým záverom o neutrálnom náboji sociálnej inteligencie manažéra vo vzťahu k etike a morálke, pričom konfrontuje tieto závery s inštitútmi objektívneho práva v jeho prirodzenoprávnej podstate.
Book purchase
Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva, Gabriela Gabrhelova, Daniel Lajčin, Boris Ferdinandovič Korndorf
- Language
- Released
- 2017
- Binding
- (Paperback),
- Book condition
- Good
- Price
- €6.09
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva
- Subtitle
- Vybrané osobnostné vlastnosti manažéra v priestore právneho iusnaturalizmu
- Language
- Slovak
- Publisher
- Wolters Kluwer
- Released
- 2017
- Format
- Paperback
- Pages
- 264
- ISBN10
- 8075528735
- ISBN13
- 9788075528735
- Series
- Tags
- Description
- Osobitosť statusu manažéra v modernom štáte je nepopierateľná, vychádzajúca z historických a spoločenských daností, ako sú anglická priemyselná revolúcia a Veľká francúzska revolúcia. Autori sa zamýšľajú nad psychologickými, historickými, spoločenskými, právnymi, morálnymi, filozofickými a sociologickými aspektmi, ktoré formovali status manažéra. Pristupujú k manažérovi ako k subjektu psychických daností a prirodzených práv, ale aj ako k súčasti dynamického celku hospodárstva a ekonomiky. Monografia sa zameriava na osobnosť manažéra, pričom zdôrazňuje faktory sociálnej a emocionálnej inteligencie a ich prepojenie s objektívnym právom, ktorým štát reguluje spoločenské vzťahy. Analyzuje inštitút osobností, náročné životné situácie a koreláciu medzi osobnosťou manažéra, morálkou a právom. Zvláštnu pozornosť venuje psychologickým a sociologickým záverom o neutrálnom náboji sociálnej inteligencie manažéra vo vzťahu k etike a morálke, pričom konfrontuje tieto závery s inštitútmi objektívneho práva v jeho prirodzenoprávnej podstate.