Daniel Lajčin Books

Osobitosť statusu manažéra v modernom štáte je nepopierateľná, vychádzajúca z historických a spoločenských daností, ako sú anglická priemyselná revolúcia a Veľká francúzska revolúcia. Autori sa zamýšľajú nad psychologickými, historickými, spoločenskými, právnymi, morálnymi, filozofickými a sociologickými aspektmi, ktoré formovali status manažéra. Pristupujú k manažérovi ako k subjektu psychických daností a prirodzených práv, ale aj ako k súčasti dynamického celku hospodárstva a ekonomiky. Monografia sa zameriava na osobnosť manažéra, pričom zdôrazňuje faktory sociálnej a emocionálnej inteligencie a ich prepojenie s objektívnym právom, ktorým štát reguluje spoločenské vzťahy. Analyzuje inštitút osobností, náročné životné situácie a koreláciu medzi osobnosťou manažéra, morálkou a právom. Zvláštnu pozornosť venuje psychologickým a sociologickým záverom o neutrálnom náboji sociálnej inteligencie manažéra vo vzťahu k etike a morálke, pričom konfrontuje tieto závery s inštitútmi objektívneho práva v jeho prirodzenoprávnej podstate.