Ella Gabriele Amann Book order (chronological)

Optimismus, Selbstwirksamkeit, Beziehungsgestaltung ... : Entlang von acht interdisziplinären Kompetenzfeldern präsentieren die Autorinnen zahlreiche Micro-Inputs, um das Thema Resilienz in Trainings oder Beratungen zu bearbeiten und methodisch zu vertiefen. Behandelt werden dabei Theorie-Inputs wie etwa die Positive Psychologie, die Neurorezeption oder die transformationale Führung. Daran entlang schlagen die Autorinnen den methodischen Zugang zu den Kontexten vor, klären das erforderliche Mindset, bieten Interventionen und verstärken den Lerneffekt mit der Beschreibung interaktionaler und Embodiment-Übungen. Schlüssige Visualisierungsempfehlungen regen zum Nachmachen an erleichtern die professionelle Bearbeitung des Themas. (Quelle: www.buch.ch).

Dieser Methodenbaukasten hilft, Energie und Motivation zu entfalten, um berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen. Er bietet Strategien zur Prioritätensetzung, Konfliktklärung und Stressregulation sowie Übungen und Coaching-Wochenprogramme für persönliches Empowerment.

Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als Führungskraft lernen Sie, auch die eigene Organisation robuster zu machen.Was heißt resilient Impulse aus Hirnforschung und NeuroanatomieSicher durch Krisen und Verä Unsicherheit aushalten und Komplexität meisternDie drei Ansätze der ResilienzförderungDie acht Kompetenzfelder der ResilienzSelbstregulation und Stress-ManagementDie resiliente Organisation als acht Leitsätze für eine resiliente Führung