Bernd Rüthers Books

Der Allgemeine Teil bildet das Fundament des Bürgerlichen Rechts und ist unerlässlich für den Zugang zu den anderen Büchern des BGB. Die zahlreichen prägnanten Einstiegsfälle, Beispiele, Definitionen und Übersichten erleichtern das Lernen und fördern erste Erfolge im Studium, während sie auch eine Wiederholung des Stoffes vor dem Examen ermöglichen. Zu jedem Kapitel gibt es ergänzende Hinweise zur Vertiefung des Stoffes, die besonders für die Examensvorbereitung hilfreich sind. Das Buch vermittelt zudem durch klausurmäßig strukturierte Falllösungen die notwendige Subsumtionstechnik, die für alle Rechtsgebiete wichtig ist. Die behandelten Themen umfassen unter anderem Privatautonomie, Vertragsfreiheit, Erwerb und Übergang subjektiver Rechte, Verjährungs- und Ausschlussfristen, Auslegung von Willenserklärungen sowie Verbraucherschutz beim Vertragsabschluss. Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung und Literatur sowie relevante Neuregelungen durch die Umsetzung der Verbraucherrechte-Richtlinie. Zudem wurden Hinweise zum geplanten Gemeinsamen Europäischen Kaufrecht in die rechtsvergleichenden Abschnitte integriert. Die Zielgruppe sind Studierende, die von vielen Fällen mit Lösungsskizzen, Übersichten und Merksätzen profitieren können.

Das Buch wendet sich an alle, die eine knappe, klare zuverlässige und in einfacher Sprache gehaltene Einführung in das deutsche Arbeitsrecht erhalten wollen. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten und umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Der Stoff ist klar und übersichtlich gegliedert. Zahlreiche Fallbeispiele leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Das letzte Kapitel enthält eine Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle.

Bernd Rüthers war bis zu seiner Emeritierung Professor für Zivilrecht und Rechtstheorie an der Universität Konstanz.

Deutschlands Funktionseliten haben in siebzig Jahren (1919 bis 1989) sieben verschiedene politische Systeme erlebt: Jedes neue System verlangte von den Führungsstäben in Staat und Gesellschaft die Zustimmung zu der neuen, oft entgegengesetzten Staatsideologie und zu neuen „Grundwerten“. Das bedeutete für die Anhänger der alten Ordnung individuelle und kollektive Existenzkrisen. Die Beamten mussten mehrfach neue Amtseide leisten. Wer in staatsnahen Berufen seine Karriere fortsetzen wollte, musste geeignet und bereit sein, sich den „Idealen“ der neuen Regierungsform unterzuordnen. Diese Frage wurde von beiden Seiten, je nach den Systemideologien, sehr verschieden behandelt oder auch - in liberalen Systemen - einvernehmlich beschwiegen. Die übernommenen Führungskräfte brachten zudem oft ihre Denkweisen und „Netzwerke“ in den neuen Staat ein - mit dauerhaften Folgen. Das ist das Kernthema dieses Essays. Die Erinnerung an diese Zusammenhänge ist nicht nur für unser Geschichtsbild notwendig: Wer sich nicht oder falsch erinnert, den bestraft die Zukunft.