Blair Singer Books

"CEO of leading company providing sales training and personal growth coaching describes surprisingly easy-to-master techniques to empower people to go beyond their ordinary selves to achieve peak performance"--Provided by publisher.

Presents straightforward guidelines on how to govern the internal operations of companies, families, and one's own personal life citing the benefits of applying team-based strategies for winning results. Original.

By knowing the five basic breeds of people-the Pit Bull, the Golden Retriever, the Poodle, the Chihuahua, & the Basset Hound-readers will have the necessary insight to improve their business & selling savvy. SalesDogs * Introduce Five Breeds of SalesDogs! * Reveal the five simple but critical revenue-generating skills to generate endless streams of qualified buyers & life-long sales * Teach you how to identify your "breed"& play to your own strengths * Give you the steps to inspire & direct any group of sales people into a charging pack of blue-ribbon SalesDogs * Show you how to reduce your sales effort, increasing your sales results * Teach you how to radically change your attitude in thirty seconds or less so you can direct your financial results.

The book emphasizes that building and running a business is an adventurous journey filled with risks and challenges. It highlights the importance of unwavering commitment and tenacity, suggesting that business owners must embrace the adventure and learn valuable lessons throughout this long process. The narrative encourages readers to view their entrepreneurial endeavors as a thrilling experience rather than just a task.

Great teams ultimately achieve success in the face of insurmountable challenges. Often, it is because they have an invisible code of honor that holds them together under pressure, holding each member accountable to specific standards of behavior, performance-- and each other.

Twój wewnętrzny głos mieszka na niewielkiej przestrzeni rozciągającej się pomiędzy Twoim prawym a lewym uchem. To niesamowite, ale możesz go opanować w niecałe 30 sekund i zyskać wyjątkowe życie. Ta książka obala większość mitów dotyczących rozwoju osobistego i wskazuje skuteczne techniki do natychmiastowego zastosowania, które pomogą Ci dokonać głębokich i szybkich zmian w Twoim życiu.

Gdy byłem dzieckiem, mówiono mi, że jeżeli chcę być zamożny, muszę się nauczyć, jak pracować z ludźmi i jak sprzedawać. Wraz z umiejętnością sprzedawania możesz także posiąść zdolność do generowania przychodu w każdym miejscu i czasie. Sprzedaż jest niezbędna do właściwego funkcjonowania każdego biznesu. Opanowując jej tajniki, poznasz kilka doskonałych sposobów na to, aby dostać od życia to, czego chcesz – zarówno pod względem finansowym, jak i emocjonalnym. Książka Psy sprzedaży: • Przedstawia pięć ras psów sprzedaży! • Ujawnia pięć prostych, ale niezmiernie ważnych umiejętności, które są potrzebne do generowania zysków; jeśli zdobędziesz te umiejętności, zapewnisz sobie niekończący się napływ dobrych klientów oraz źródła sprzedaży do końca życia. • Uczy, jak rozpoznać swoją „rasę” i wykorzystać swoje mocne strony. • Da Ci narzędzia, dzięki którym pokierujesz swój zespół sprzedażowy, zainspirujesz i zmienisz go w sforę pędzących czempionów sprzedaży. • Pokaże Ci, jak możesz zmniejszyć wysiłek towarzyszący sprzedaży, zwiększając przy tym swoje wyniki. • Nauczy Cię, jak radykalnie zmienić swoją postawę w niecałe 30 sekund, tak abyś mógł przejąć kontrolę nad swoimi wynikami finansowymi.

Świetne zespoły ostatecznie odnoszą sukces - wbrew wszelkim przeciwnościom. Kodeks honorowy spaja taki zespół w trudnych sytuacjach. Sprawia, że jego członkowie trzymają się określonych standardów zachowania, dążą do konkretnych wyników i - co najważniejsze - poczuwają się do odpowiedzialności przed sobą nawzajem. Ludzie, którzy to wiedzą, mają ogromną przewagę na rynku. Po przeczytaniu tej książki także i Ty będziesz mógł ją zdobyć. ABC. Jak zbudować zespół, który zwycięża sprawi, że będziesz w stanie: • przyciągnąć najlepszych graczy zespołowych do Twojego biznesu; • zadbać o to, by wszyscy członkowie zespołu pracowali możliwie najwydajniej; • zmienić zwykłych ludzi w mistrzów; • zaszczepić w Twoim zespole lojalność i zaufanie, tak aby jego członkowie trzymali się razem w trudnych sytuacjach; • raz na zawsze wyeliminować w Twoim zespole stresujące „problemy interpersonalne”; • wykorzystać stres na swoją korzyść, abyś mógł osiągnąć niewiarygodne wyniki; • stworzyć mistrzowskie zespoły w pracy, w Twojej społeczności oraz w Twoim domu.