Christian Püttjer Books

Wer sich bei einem international agierenden Konzern bewirbt – ob in Deutschland oder im Ausland –, muss damit rechnen, dass das Jobinterview in großen Teilen auf Englisch gehalten wird. Eine gründliche Vorbereitung auf diese Herausforderung ist also unerlässlich. Christian Püttjer und Uwe Schnierda präsentieren die 200 wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch. Sie geben jeweils eine richtig gute und eine nicht ganz so gut Beispielantwort – alles auf Englisch. Zusätzlich gibt es eine Aufstellung der wichtigsten Vokabeln und Redewendungen, mit der die Vorbereitung mit Sicherheit gelingt.

»Zählt unumstritten zu den absolut empfehlenswerten Büchern zum Thema.« Experteer Als Führungskraft wird von Ihnen viel verlangt - das gilt auch für das Bewerbungsverfahren. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie auch diese Herausforderung meistern, indem Sie - Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz in Bewerbungen überzeugend vermitteln, - sich dem verdeckten Stellenmarkt erschließen und Headhunter auf sich aufmerksam machen, - maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, - in Online-Bewerbungsverfahren souverän agieren, - im Vorstellungsgespräch gewinnen - auch auf Englisch und - weitere Bewerbungsverfahren wie Assessment-Center und Tests erfolgreich absolvieren. Mit zahlreichen Übungen, den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und vielen Praxisbeispielen - das Handbuch für Ihren nächsten Karriereschritt!

Die Autoren stellen – nach thematischen Blöcken gegliedert – die 200 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch vor und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Antwortstrategien der Fragenkomplexe. Nun ist die Mitarbeit des Lesers gefragt: Er selbst muss die vorgestellten Fragen eigenständig beantworten. Positive und negative Beispielantworten geben dabei wichtige Orientierungshilfen. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber gezielt auf sein Vorstellungsgespräch vorbereiten und bei den Personalentscheidern punkten!

Ob Sie Ihr Arbeitszeugnis selbst vorformulieren müssen oder es von Ihrem Chef vorgelegt bekommen: Sie müssen verstehen, was wirklich drin steht. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen in diesem Ratgeber anhand von 50 Beispielzeugnissen verschiedener Berufsgruppen, wie Arbeitszeugnisse aufgebaut sind, was hinein gehört und wie Personalentscheider Zeugnisse lesen. Profitieren Sie von den über 400 Formulierungshilfen, die dem berüchtigten Zeugnis-Code entsprechen und Ihnen trotzdem Gestaltungsfreiheit geben. So wird Ihr Arbeitszeugnis zur Starthilfe für den neuen Job - nicht zum Stolperstein!

Missverständliche oder gar abwertende Formulierungen können einen Bewerber deshalb schnell ins Aus katapultieren! Nur wer weiß, was für ein vollständiges Zeugnis unerlässlich ist, was nicht hinein darf und wie die gängigen Codes lauten, kann sein Zeugnis wirklich beurteilen. Die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda erklären, worauf es ankommt und wie man kritische Formulierungen des Arbeitszeugnisses rechtzeitig erkennt und verhindert.

Dieser Ratgeber der Karriere-Experten Püttjer & Schnierda liefert das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. o Alle Übungen im Überblick o Worauf kommt es wirklich an? o Die gelungene Selbstpräsentation o Die „heimlichen Übungen“ sicher im Griff o Gruppendiskussionen glänzend bestehen o Rollenspiele souverän meistern o Vorträge gelassen und überzeugend halten o Den „Postkorb“ erfolgreich abarbeiten o Tests sicher bestehenViele Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps bereiten den Leser sicher und professionell auf das härteste Personalauswahlverfahren vor.

Hochschulabsolventen kennen zwar mündliche Prüfungen, doch in einem Bewerbungsgespräch ist anderes Know-how gefragt. In diesem Ratgeber erfahren sie, wie sie souverän auftreten und ihre persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Fotos zur gelungenen Körpersprache, Übungen sowie den 100 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und den besten Antworten! Komplett aktualisiert und überarbeitet.

Nicht geradlinig verlaufene Lebensläufe sind heutzutage nichts Ungewöhnliches mehr, können im Bewerbungsverfahren aber schnell zum Stolperstein werden. Die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie - ein überzeugendes Anschreiben verfassen, - Brüche und Umwege in Ihrem Lebenslauf plausibel darstellen, - mit Ihrer Leistungsbilanz einen roten Faden in Ihrer beruflichen Entwicklung aufzeigen und - im Vorstellungsgespräch mit Ihren individuellen Stärken punkten. Mit zahlreichen Beispielformulierungen, Insiderkommentaren, Checklisten und den häufigsten Antworten auf Fangfragen für Zick-Zack-Bewerber.

Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen – und das alles zu einem günstigen Preis.

Führungskräfte werden überall gesucht. Das ist Ihre Chance, sich mit einer überzeugenden Bewerbung den besten Startplatz zu sichern. Dieser praxisorientierte Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie zum Wunschkandidaten werden. Mit seiner Hilfe werden Sie Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz bereits im Anschreiben souverän vermitteln, das Vorstellungsgespräch sicher und entspannt meistern und das Assessment-Center kompetent absolvieren. Mehr als 30 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und - tipps bereiten Sie professionell auf den nächsten Karriereschritt vor.

Die erste Hürde ist geschafft: Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Und jetzt? Nur durch ein souveränes Auftreten, sichere Argumente und die richtige Körpersprache können Sie punkten, um Ihrem Ziel näher zu kommen. Hier ist eine gründliche Vorbereitung entscheidend. Wenn Sie wissen, was auf Sie zukommt, meistern Sie diese schwierige Situation glänzend. Mithilfe dieses Ratgebers antworten Sie überzeugend auf alle Fragen, entschärfen souverän Stresssituationen und präsentieren sich im besten Licht.

Chef, Kollege, Kunde, Freund oder Partner: Oft sind sie nichts anderes als Diebe. Abgesehen haben sie es auf Ihre gute Laune. Auch wenn der Tag noch so gut begann, irgendwann sind sie zur Stelle und rauben einem mit ihrem Nölen, Jammern und ihrer Besserwisserei den letzten Nerv. Zwei, die sich mit diesen Gute-Laune-Dieben bestens auskennen, haben ihnen jetzt den Kampf angesagt. Christian Püttjer und Uwe Schnierda, erfahrene Trainer, Coaches und erfolgreiche Autoren, spüren die gemeinen Glücksverhinderer auf, denen wir uns oft hilflos ausgesetzt sehen. Mit ihrem unterhaltsamen Ratgeber voller konstruktiver Tipps zeigen sie, wie Sie die Gute-Laune-Diebe für immer stoppen können.

Assessment-Center werden inzwischen regelmäßig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Wenn Sie wissen, was auf Sie zukommt und wie Sie Übungen und Aufgaben souverän meistern können, werden Sie zu den Top- Kandidaten zählen. Mithilfe dieses Ratgebers sind Sie bestens vorbereitet auf die offenen ebenso wie auf die „heimlichen“ Tests.

Um erfolgreich in Verhandlungsgesprächen bestehen zu können, muss Vertrauen aufgebaut werden, Argumente und Einwände des Gesprächspartners müssen abgewogen werden, gleichzeitig darf das eigene Ziel nicht aus den Augen verloren werden. Dazu reicht es nicht, die Sachebene im Blick zu behalten - auch die psychologische Ebene spielt eine bedeutende Rolle. - Die Basics der Verhandlungspsychologie - Typische Fehler erkennen und vermeiden - Die Verhandlungsziele definieren - Souveränes Auftreten von Anfang an - Verhandlungstaktiken und Überzeugungstechniken - Schwächen erkennen, Stärken trainieren. Viele Übungen, zahlreiche Checklisten und Fragebögen, Praxisbeispiele, Insidertipps und zahlreiche Fotos zur überzeugenden Körpersprache helfen beim Erstellen eines individuellen Trainingsprogramms.

Bei jeder vierten Neueinstellung beziehen Unternehmen inzwischen Initiativbewerbungen ein. Jeder Bewerber tut deshalb gut daran, aktiv auf seinen Wunscharbeitgeber zuzugehen.

Sie wollen Ihre Wunschfirma von Ihren Stärken überzeugen? In diesem umfassenden Handbuch der Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda finden Sie alles, was Sie dafür wissen müssen: Vorbereitung der Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Foto, Online- und Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment-Center, Einstellungstest, Gehaltsverhandlung, Probezeit, Arbeitszeugnisse.

Körpersprache spielt in allen zwischenmenschlichen Beziehungen eine wichtige Rolle. Besonders im Beruf vermitteln sich über das persönliche Auftreten die fachliche und die soziale Kompetenz. Durch die adäquate Körpersprache können Konfrontationen vermieden und Kooperation hergestellt werden. Das unentbehrliche Rüstzeug hierfür liefern die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda. o Verkaufsgespräche o Beratungsgespräche o Kontaktaufnahme o Mitarbeitergespräch o Kritikgespräche mit Kunden, Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten o Präsentationen o Konferenzen

Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen – und das alles zu einem günstigen Preis.

Damit die Suche nach einem Praktikumsplatz nicht zur Sackgasse wird, gilt es einiges zu beachten, denn auch an Praktikumsbewerber stellen die Unternehmen inzwischen hohe Ansprüche. Wer zum ersten Mal überhaupt eine Bewerbung schreibt, steht dadurch oft vor einem scheinbar unüberwindlichen Hindernis. Die Autoren Püttjer & Schnierda zeigen, wie man freie Stellen findet, erfolgreich Kontakt zu den Firmen aufnimmt, persönlich von seinem Einsatz profitiert und dem Unternehmen zeigt, was man alles kann!

Führungskräfte werden im Jobinterview mit ganz speziellen Fragen konfrontiert – sie müssen ihre Erfolge und Kompetenzen anders belegen als andere Bewerber. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda stellen die häufigsten Fragen zu Themen wie Motivation, Mitarbeiterführung oder interkulturelle Kompetenz vor und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Antwortstrategien. Mithilfe der zahlreichen Positiv- und Negativantworten zeigen sie Führungskräften, wie sie im entscheidenden Moment die richtigen Antworten geben und so die Personaler überzeugen!

Das Harvard Concept ist ein bewährtes Standardwerk für erfolgreiches Verhandeln, das sich in verschiedenen Bereichen als effektiv erwiesen hat. Weitere Werke behandeln Karrierefaktoren, strategisches Handeln für Erfolg, Zeitmanagement, professionelles Delegieren und die Bedeutung der Körpersprache in der Kommunikation.

Für Führungspositionen bewirbt man sich nicht nur anders, auch die Vorstellungsgespräche verlaufen nach einem besonderen Muster. Wer sich darauf nicht gezielt vorbereitet, verschenkt bereits Potenzial. Die Bewerbungsexperten Püttjer und Schnierda stellen die entscheidenden Fragen vor und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Antwortstrategien. So gewinnen Führungskräfte im Vorstellungsgespräch!

Alles, was Führungskräfte für den nächsten Karriereschritt brauchen: - Karrierecoaching: Ziele, Anforderungen, Vorbereitung - Selbstmarketing: Headhunter, offener Stellenmarkt und Networking - Schriftliche Bewerbung: das berufliche Profil in Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Referenzen und Fürsprecher - Online-Bewerbung: Bewerbungsformulare, E-Mail-Bewerbung, Online-Assessment - Vorstellungsgespräch: Telefoninterview meistern, Kompetenzen belegen, Stress- und Fangfragen kontern - Globales Management: Jobinterview auf Englisch - Gehaltsverhandlung: taktisch agieren, das Optimum erreichen - Führung live: Assessment-Center, Management-Audit, Einstellungstests - Zwischenbilanz: die richtige Entscheidung treffen - Arbeitszeugnisse: Geheimcodes entschlüsseln - Probezeit: taktische Weichenstellungen von Anfang an Die Bewerbungsbibel für Manager!

Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen. Managementbuch. de Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie - Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen, - sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen, - mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln, - Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln, - Fangfragen in Telefoninterviews souverän beantworten und - ein angemessenes Gehalt verhandeln.

Der Hochschulabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste Herausforderung: die erste Bewerbung. Ob Master oder Bachelor, Magister oder Diplom: Püttjer & Schnierda zeigen, wie Hochschulabsolventen perfekte Unterlagen erstellen und so bei ihrem ersten Arbeitgeber punkten. Komplett überarbeitet: jetzt noch mehr Beispiele für Bachelor- und Masterabsolventen.

Schon in der Schule gehört Mathematik zu den am meisten gefürchteten Fächern. Auch Bewerbern, die zu einem Einstellungstest eingeladen werden, graut es vor allem vor Rechenaufgaben. Dreisatz, Prozentrechnen oder die Interpretation von Diagrammen sind dabei aber oft Bestandteil! Wer sich mithilfe dieses kompakten Buchs vorbereitet, kennt die häufigsten Aufgabentypen und Lösungsstrategien und hat deutlich bessere Karten als unvorbereitete Bewerber. So können sich auch Mathemuffel optimal vorbereiten und ihrem Wunschjob einen entscheidenden Schritt näherkommen.

„Zählt unumstritten zu den absolut empfehlenswerten Büchern zum Thema.“ Experteer Als Führungskraft wird von Ihnen viel verlangt - das gilt auch für das Bewerbungsverfahren. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie auch diese Herausforderung meistern, indem Sie - Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz in Bewerbungen überzeugend vermitteln, - sich dem verdeckten Stellenmarkt erschließen und Headhunter auf sich aufmerksam machen, - maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, - in Online-Bewerbungsverfahren souverän agieren, - im Vorstellungsgespräch gewinnen - auch auf Englisch und - weitere Bewerbungsverfahren wie Assessment-Center und Tests erfolgreich absolvieren. Mit zahlreichen Übungen, den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und vielen Praxisbeispielen - das Handbuch für Ihren nächsten Karriereschritt!

Nur wer vor Einstellungstests die häufigsten Aufgaben und Fragen trainiert, wird alle Tests meistern und den Job bekommen. Mit über 1500 Übungen, zahlreichen Tests und Checklisten bereitet dieses Handbuch gezielt auf jede Testsituation vor.

Wer in diesem härtesten Teil des Bewerbungsverfahrens bestehen will, muss sich gezielt darauf vorbereiten. Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda erläutern in diesem praxisorientierten Buch die häufigsten Aufgaben im Assessment-Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Nach diesem intensiven Training wissen Bewerber, welche Übungen auf sie zukommen und wie sie sie überzeugend meistern.

Aus Fehlern lernt man – am liebsten aus denen der anderen! Christian Püttjer und Uwe Schnierda erklären anhand vieler ausführlich kommentierter Beispiele, wie Bewerber aussagekräftige und individuelle schriftliche Unterlagen zusammenstellen und auf diese Weise positiv aus der Masse der Mitbewerber herausragen. So schreibt man die beste Bewerbung!

Für Ausbildungsplatzsuchende gilt: ohne Eignungstest kein Ausbildungsplatz. Die Schule bereitet auf diese Testaufgaben nicht vor - doch mit diesem übersichtlichen Leitfaden schaffen Püttjer & Schnierda Abhilfe! Die Bewerbungsexperten zeigen, welche Aufgabenstellungen und welche Arten von Tests die Bewerber erwarten und wie sie sich optimal darauf vorbereiten. Das nimmt Schulabgängern die Angst vor dem Eignungstest und hilft ihnen, dem Wunschausbildungsplatz einen guten Schritt näherzukommen!

Sie wollen im Einstellungstest punkten? Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen Ihnen anhand von über 1.100 Aufgaben, zahlreichen Lösungstipps, Checklisten und Beispielen, wie Sie Ihren Wunschausbildungsplatz ergattern. Der richtige Ratgeber für: Bankkaufleute, Versicherungskaufleute, Steuerfachangestellte, Bürokaufleute, Industriekaufleute, Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufleute für Bürokommunikation, Groß- und Außenhandelskaufleute, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Speditionskaufleute, Verwaltungsfachangestellte.

Die Autoren erläutern die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Vor allem aber ist die aktive Mitarbeit des Lesers gefragt: Er muss die Aufgaben eigenständig lösen. Die Bewerbungsexperten stellen positive und negative Lösungen vor und kommentieren diese ausführlich. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber optimal vorbereiten und im richtigen Moment bei den Personalentscheidern punkten!

Eine perfekte Bewerbung ist die Voraussetzung für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Aber wie sehen richtig gute Bewerbungsunterlagen eigentlich aus? Püttjer & Schnierda haben 20 Beispiele für optimale Bewerbungen zusammengestellt.

Je weiter man die Karriereleiter hochklettert, desto höher sind auch die Anforderungen bei Bewerbungen. Besonders bei der Besetzung von Führungspositionen erwarten Personalentscheider glaubwürdige und aussagekräftige Bewerbungsmappen, die Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Führungserfahrung dokumentieren. Die Karriereprofis Püttjer & Schnierda zeigen, wie aus Bewerbern Wunschkandidaten werden, indem sie ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz überzeugend vermitteln.

Dieser Ratgeber der Karriere-Experten Püttjer & Schnierda liefert das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. o Alle Übungen im Überblick o Worauf kommt es wirklich an? o Die gelungene Selbstpräsentation o Die „heimlichen Übungen“ sicher im Griff o Gruppendiskussionen glänzend bestehen o Rollenspiele souverän meistern o Vorträge gelassen und überzeugend halten o Den „Postkorb“ erfolgreich abarbeiten o Tests sicher bestehenViele Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps bereiten den Leser sicher und professionell auf das härteste Personalauswahlverfahren vor.

Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten – sie müssen nur wissen, wie sie ihre persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen überzeugend darstellen. Komplett überarbeitet und aktualisiert: jetzt auch mit Beispiellebensläufen von Bachelorund Masterabsolventen!

Das Assessment-Center wird in vielen Firmen als Mittel der internen und externen Mitarbeiterauswahl genutzt. Um die zahlreichen Tests und Übungen erfolgreich zu bestehen, müssen die Bewerber gut vorbereitet sein. Püttjer & Schnierda zeigen in diesem kompakten Ratgeber, wie man in Diskussionen und Rollenspielen überzeugt, heimliche Übungen und Tests wie den »Postkorb« sicher löst und auch bei Vorträgen souverän bleibt.

Die Lehrstellensuche ist heute schwerer denn je. Darum ist es besonders wichtig, sich als Schulabgänger oder Umsteiger bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz optimal zu präsentieren. Püttjer & Schnierda geben in diesem Ratgeber die nötigen Tipps, um eine perfekte Bewerbungsmappe mit individuellem Anschreiben, schlüssigem Lebenslauf und ansprechendem Foto zu erstellen und auch im Vorstellungsgespräch souverän zu überzeugen.

Personalverantwortliche haben hohe Ansprüche – bereits die schriftliche Bewerbung muss diese Erwartungen erfüllen und den neuen Arbeitgeber in kürzester Zeit von den Qualitäten des Bewerbers überzeugen. Das gelingt nur mit individuellen und passgenauen Unterlagen. Püttjer & Schnierda zeigen in ihrem Ratgeber, wie man Fehler vermeidet und eine aussagekräftige Bewerbungsmappe zusammenstellt, die positiv aus der Masse der Mitbewerber heraussticht.

Der erste Schritt ist geschafft: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Nun gilt es, die Personalprofis nicht nur von den fachlichen Kompetenzen zu überzeugen, sondern auch von der eigenen Persönlichkeit! Um das Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern, zeigen Püttjer & Schnierda, wie man souverän auftritt, die eigenen Stärken überzeugend präsentiert, glaubwürdige Einstellungsargumente liefert und Stressfragen entschärft.

Die dünn gewordenen Stellenmärkte der regionalen und überregionalen Tageszeitungen zeigen es deutlich: Angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage werden immer weniger Stellen ausgeschrieben. Jeder Bewerber tut deshalb gut daran, von sich aus auf seinen Wunscharbeitgeber zuzugehen und mit überzeugenden Unterlagen zu zeigen, welche Leistungen man für ihn erbringen kann.

Diplom oder Magister in der Tasche - und nun? Viele Hochschulabsolventen bewerben sich nach dem Examen zum ersten Mal. Nicht selten geht es dabei gleich um den wichtigen richtungsweisenden Einstieg in den Job. Püttjer und Schnierda erklären, worauf es bei den schriftlichen Unterlagen besonders ankommt und wie man sich mithilfe der Profil-Methode aus der Masse der Mitbewerber heraushebt.

Gezieltes Marketing in eigener Sache ist für jeden unverzichtbar, der seine Karriereziele realisieren und erfolgreich im Beruf sein möchte. - Analyse der eigenen Stärken - Wo sind Sie besser als die Konkurrenz? - Entwickeln Sie Ihren persönlichen Marketingplan - Bleiben Sie authentisch und glaubwürdig Wer seine ganz persönlichen Qualitäten kennt, kann sich mit dem eigenen, speziellen Profil selbstbewusst in Szene setzen und viel erreichen!

Die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda verraten, wie der Wiedereinstieg ein voller Erfolg wird. o Die eigenen Stärken erkennen und vermitteln o Berufsziele festlegen o Recherche: Welche Wiedereinstiegsmöglichkeiten gibt es? o Die Suche nach dem passenden Arbeitgeber o Die optimale Bewerbungsmappe o Vorstellungsgespräche souverän meistern Zahlreiche Übungen, viele Praxisbeispiele und -tipps unterstützen bei der erfolgreichen Rückkehr in den Beruf.

Die Eignung für eine bestimmte Position transportiert sich nicht nur über das Fachwissen: Besonders die Körpersprache macht die soziale Kompetenz sichtbar. o Selbstpräsentation: Sicher auftreten o Gruppendiskussionen: Blockaden lösen, Spannungen zerstreuen, Aufmerksamkeit gewinnen o Mitarbeiter- / Kritikgespräch: Kontakt aufbauen, Konfrontationen auflösen, Argumentieren statt anordnen o Beratungs- / Verkaufsgespräch: Souveräner Auftritt, Kooperation statt Konfrontation o Vortrag: Die richtige Vortragsposition, Medieneinsatz, Stress auflösen, Blackouts vermeiden Über 100 Fotos, zahlreiche Übungen und Praxistipps optimieren die Vorbereitung auf das Assessment-Center.

Der neue Job, auf den Sie sich bewerben wollen, passt perfekt zu Ihnen. Und Sie wissen genau, Sie wären die oder der Richtige. Jetzt kommt es darauf an, Ihrem potenziellen Arbeitgeber genau das zu vermitteln. Hier ist gute Vorbereitung gefragt - denn Sie haben nur 30 Sekunden Zeit, um mit Ihrem Anschreiben zu überzeugen. Nur wenn Ihnen das gelingt, schaut man sich auch Ihren Lebenslauf an. Keine leichte Aufgabe! Um Sie über diese und weitere Hürden zu bringen, vermittelt Ihnen dieser Ratgeber das unentbehrliche Rüstzeug für Ihre überzeugende Bewerbungsmappe.

Das Studium haben Sie geschafft. Nun wartet eine knifflige Aufgabe auf Sie: Die Bewerbung für den ersten Job. Keine leichte Sache. Gut zu wissen, dass es diesen Ratgeber gibt. Mit seiner Hilfe erfahren Sie, wie Sie am besten an die Stellensuche herangehen, wie Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten kompetent präsentieren, wie Ihr Anschreiben wirklich überzeugt, wie Ihr Lebenslauf genau ins Schwarze trifft, wann und wie Sie Initiativbewerbungen treffsicher einsetzen und vieles mehr. Vielfach erprobte Übungen bereiten Sie Schritt für Schritt auf das Abenteuer Bewerbung vor.

Püttjer und Schnierda erklären, was Personalentscheider bei ihrer sekundenschnellen Beurteilung von Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Leistungsbilanz besonders kritisch prüfen. Sie kommentieren zahlreiche Unterlagen aus ihrer Beratungspraxis ausführlich und zeigen, wie man sich mithilfe der Profil-Methode aus der Masse der Bewerber heraushebt. Völlig neu und charakteristisch für diese neue Generation von Bewerbungsmappen ist dabei das besonders anschauliche Nebeneinander von Musterbewerbung und Kommentierung auf einer Doppelseite.

Souverän vor einem größeren Auditorium zu sprechen, das ist für die meisten Menschen ein Wunschtraum. Die Karriere- und Kommunikations- Profis Püttjer & Schnierda helfen, diese Ängste zu überwinden und den Schritt ans Rednerpult beschwingt zu wagen. - Individualität und Authentizität am Rednerpult - Sieben typische Redeängste und was man dagegen tun kann - Die Sympathie des Publikums gewinnen - Argumente überzeugend formulieren - Glaubwürdigkeit durch souveräne Körpersprache - Umgang mit Störungen und Unterbrechungen. Viele Übungen, zahlreiche Fotos zur überzeugenden Körpersprache, Beispiele und Tipps aus dem Insiderwissen der Autoren, Erfahrungen und Hintergründe helfen beim gelungenen Auftritt.

Gerade in der Gehaltsverhandlung kommt es darauf an, die eigenen Leistungen hervorzuheben, Gegenargumente zu entschärfen, tragbare Kompromisse zu schmieden - ein schwieriges Unterfangen. Dieser Ratgeber der Karriere-Experten Püttjer & Schnierda liefert das unentbehrliche Rüstzeug für die überzeugende Argumentation: - Ihre Trümpfe im Gehaltspoker - So vermitteln Sie Ihre Erfolge - Sympathiekiller im Gehaltsgespräch - Es muss nicht immer Geld sein: bewährte und neue Elemente im Gehaltspoker - Mit diesen Gegenreaktionen müssen Sie rechnen - Mehr Gehalt im gleichen Job - Mehr Gehalt im neuen Job - Mit Körpersprache überzeugen Zahlreiche Übungen, 16 Fotos zur überzeugenden Körpersprache sowie viele Praxisbeispiele und -tipps bereiten den Leser sicher und professionell auf das Gehaltsgespräch vor.

Damit die virtuelle Mappe nicht einfach „weggeklickt“ wird, verraten die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda, worauf Bewerber achten sollten. o Stellensuche im Internet o Besondere Spielregeln der Online-Bewerbung: Kurzbewerbungen, Dateiformate, Attachments, Einscannen von Dokumenten und Fotos? o Virtuelle und materiell: Zusätzlich auf Papier bewerben? o Der richtige Umgang mit Online-Fragebögen Zahlreiche Übungen, viele Praxisbeispiele und -tipps verhelfen der schnellsten Form der Bewerbung zum Erfolg.

Die erste Hürde ist geschafft und die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Doch hier wartet schon die nächste Aufgabe: Wie kann man die persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen? Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda zeigen, wie Hochschulabsolventen sich von ihrer besten Seite präsentieren und souverän auf jede Frage antworten. Mit den gezielten und praxisorientierten Tipps kann jeder zum Wunschkandidaten werden!

Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können.

Auch Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel begründen und den Personalentscheidern verkaufen – dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser Bewerbungsmappe nach bewährtem Muster. Püttjer & Schnierda verraten anhand zahlreicher kommentierter Beispiele, wie man den roten Faden im Lebenslauf herausstellt und seine Stärken deutlich macht. Denn gerade Zick- Zack-Bewerber haben aufgrund ihrer vielfältigen Berufserfahrung einiges zu bieten!

Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - sie müssen nur wissen, wie sie ihre persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen überzeugend darstellen. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie man perfekte schriftliche Bewerbungsunterlagen ausarbeitet und so dem Wunscharbeitsplatz einen entscheidenden Schritt näher kommt.

Uwe Schnierda

Es gibt kein richtiges Leben im Falschen - das gilt auch für den Arbeitsplatz. Die Karriere-Profis Püttjer & Schnierda zeigen, wie Arbeitnehmer vorgehen sollten, um den optimalen Arbeitsplatz zu finden. Krisensignale erkennen und richtig deuten - Gehen oder Bleiben? - Erwartungen formulieren: Das muss der neue Job bieten - Selbstdarstellung: Optimale Präsentation in Anschreiben und Lebenslauf - Souveräner Auftritt im Vorstellungsgespräch - Job- Test: Hält der neue Job, was er verspricht? Viele Übungen und Checklisten, zahlreiche Negativ- und Positivbeispiele für Anschreiben und Lebenslauf, beispielhafte Telefongespräche, Praxisbeispiele und -tipps helfen beim erfolgreichen Jobwechsel.

Der Hochschulabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste Herausforderung: die erste Bewerbung. Alle Absolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - das müssen sie allerdings auch überzeugend präsentieren! Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda stellen hier 20 komplette Bewerbungen für Hochschulabsolventen vor. Ob Diplom oder Magister, Bachelor oder Master - für alle ist es hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber zu orientieren. Anhand zahlreicher Vorlagen, Infoteile und Checklisten zeigen die Autoren, worauf es bei der perfekten Bewerbungsmappe ankommt und wie jeder mit seinen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken punkten kann.

Püttjer und Schnierda erklären, was Personalentscheider bei ihrer sekundenschnellen Beurteilung von Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Leistungsbilanz besonders kritisch prüfen. Sie kommentieren zahlreiche Unterlagen aus ihrer Beratungspraxis ausführlich und zeigen, wie man sich mithilfe der Profil-Methode aus der Masse der Bewerber heraushebt. Völlig neu und charakteristisch für diese neue Generation von Bewerbungsmappen ist dabei das besonders anschauliche Nebeneinander von Musterbewerbung und Kommentierung auf einer Doppelseite.

Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen – und das alles zu einem günstigen Preis.

Um geeignete Bewerber zu finden, setzen viele Unternehmen und Institutionen nicht nur auf die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, sondern führen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Logiktests sind dabei fester Bestandteil. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda erläutern die häufigsten Testarten im Bereich Logik und stellen verschiedene Aufgaben vor. So können sich Bewerber gezielt auf Einstellungstests vorbereiten und bei den Personalexperten punkten.

Ucházíte se o místo, které vyžaduje znalost angličtiny, nebo byste rádi pracovali v zahraničí? Pak je tato knížka určena právě vám! Pomůže vám na výbornou zvládnout přijímací pohovor či assessment centrum v anglickém jazyce. V knize naleznete 200 nejčastějších otázek a příklady nejvhodnějších odpovědí, rozdělených do hlavních témat, která s vámi bude potenciální zaměstnavatel probírat. Jde například o vaše silné stránky a důvody, proč by měl přijmout právě vás, dále o vaše znalosti práce s PC, schopnost zvládat změny, stres a řešit konflikty, otázky na to, co vás motivuje a co můžete firmě nabídnout, zda jste zákaznicky orientován, jaké máte manažerské dovednosti, platová očekávání apod. Dozvíte se také, co danými otázkami zaměstnavatel sleduje, v čem uchazeči nejčastěji chybují a jaké odpovědi byste určitě neměli použít.