Fred Maro Books

Sie haben die guten Ideen - aber andere sind erfolgreich? Kompetent und klug sein allein reicht nicht! Vielleicht liegt es daran, dass Sie einfach nicht die 'richtigen Duftmarken' setzen. Zur richtigen Zeit den passenden Aufmerksamkeitswert zu erhalten ist eine Kunst, die erlernt sein will, möchten Sie in einer von Männern dominierten Welt erfolgreich agieren. Fred Maro ist einer der wenigen Männer, die international Frauen in Führungspositionen als Coach zur Seite stehen, wenn es darum geht, eben diese Duftmarken zu setzen. Praxisnah macht er in diesem Buch seine Tipps und Tricks allen Frauen zugänglich, die Auftreten und Wirkung entscheidend verbessern wollen. Er bietet ein Trainingsprogramm an, das Sie umgehend im Alltag in Angriffnehmen können - privat ebenso wie beruflich!

Schwierige Situationen meistern Wenn Kommunikation nicht so verläuft, wie wir es erwarten, reagieren wir meist ärgerlich; das macht konstruktive Gespräche schwierig. Wer die typischen Verhaltensmechanismen in solchen Stresssituationen kennt, behält auch in heiklen Momenten den Überblick. Dieses Buch zeigt: Wie man optimal kommuniziert Wie man perfekt verhandelt Wie man sich immer wieder motiviert Mit zahlreichen Übungen zum Verhaltenstraining und praktischen Tipps, die unmittelbar eingesetzt werden können.

"Social Engineering" beschreibt gefährliche Techniken, die unternehmerisches Wissen gefährden, indem menschliche Schwächen ausgenutzt werden. Viele Unternehmen sind unbemerkt Angriffen ausgesetzt, was oft großen Schaden verursacht. Fred Maro zeigt anhand realer Beispiele, wie Angreifer agieren und bietet Tipps zur Prävention und Abwehr.

In "Sowtime" teilt Fred Maro, ein österreichischer Präsentationsprofi, bewährte Tipps und Tricks, um Karrieren durch effektive Präsentation zu fördern. Er zeigt, wie entscheidend die Art der Präsentation für den Erfolg ist, oft bereits in nur 3-5 Minuten.

Positive Kommunikation motiviert! Auszeichnungen und Belohnungen sind gut, besser ist positive Kommunikation. „Maro erklärt nach jedem Negativbeispiel die Wirkung auf die Mitarbeiter und macht Vorschläge, wie solche Situationen vermieden werden können.“ WELT AM SONNTAG