Digitale Mindsets
Chancen und Herausforderungen für Individuum und Organisation
- 260 pages
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Chancen und Herausforderungen für Individuum und Organisation
Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
Voraussetzungen, Formen und Folgen
Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: 1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit 2. Grundlagen 2.1 Begriff, Ziele und Grundprobleme 2.1.1 Begriff und Ziele 2.1.2 Grundprobleme 2.2 Formen des Outsourcing 2.2.1 Dimensionen des Outsourcing 2.2.2 Auslagerung und Ausgliederung 2.3 Rechtliche Voraussetzungen des Outsourcing 2.3.1 Rechtsform der Unternehmung und der Ausgründung 2.3.2 Gestaltung des Outsourcing-Vertrags 2.3.3 Berücksichtigung bestehender Arbeitsverhältnisse 2.3.4 Mitbestimmungsregelungen 2.3.5 Datenschutzbestimmungen 2.4 Organisatorische Voraussetzungen des Outsourcing 3. Outsourcing personalwirtschaftlicher Funktionen 3.1 Auswahl geeigneter personalwirtschaftlicher Funktionen 3.1.1 Auswahlkriterien 3.1.2 Anwendung der Auswahlkriterien 3.2 Outsourcing der ausgewählten Funktionen 3.2.1 Lohn- und Gehaltsabrechnung 3.2.2 Kantine 3.2.3 Betriebliche Fort- und Weiterbildung 3.3 Bewertung der Folgen des Outsourcing 3.3.1 Probleme der Bewertung 3.3.2 Kurzfristige Folgen 3.3.2.1 Zusätzliche Kosten durch Umstellung 3.3.2.2 Kosteneinsparungen 3.3.2.3 Kosten des Fremdbezugs 3.3.3 Langfristige Folgen 3.3.3.1 Wegfall zukünftiger Investitionen 3.3.3.2 Zukünftige Kosten 3.3.3.3 Koordinationskosten 3.3.3.4 Nebeneffekte 3.3.4 Zusammenfassende Bewertung 4. Fazit und Ausblick Literaturverzeichnis Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die