Betriebsräte als Personalentwickler

Alle reden vom Lebenslangen Lernen - doch die Praxis sieht anders aus. Nur eines von fünf Unternehmen in Deutschland hat einen ausgefeilten Weiterbildungsplan. Bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern löst die Vorstellung, nie ausgelernt zu haben, Ängste und Abwehr aus. Wie Betriebsräte das rechtliche Instrumentarium des Betriebsverfassungsgesetzes politisch nutzen können, damit die Beschäftigten beruflich handlungsfähig bleiben.