Das Direktionsrecht des Arbeitgebers im öffentlichen Dienst

Das Werk setzt sich mit der Reichweite und den Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts im öffentlichen Dienst auseinander. Der Aufhänger für diese Arbeit waren die Umsetzung sowie die Auswirkungen von Verwaltungsveränderungen auf die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Hierbei wurden die unterschiedlichen Personalgestaltungsmittel im Hinblick auf den Unterschied zwischen Arbeitnehmern und Beamten untersucht. Die Studie wurde in zwei Teile aufgeteilt. In einem allgemeinen Teil werden das privatrechtliche Direktionsrecht und seine Besonderheiten dargestellt. Der zweite Teil befasst sich mit den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes. Es werden die klassischen Personalgestaltungsmittel dargestellt und auch Innovationen auf dem Gebiet der Personalgestaltung untersucht. Die Frage, ob die Unterscheidung zwischen Beamten und Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst aktuell ist, wird abschließend kurz diskutiert.