Hilfsanträge im Zivilprozess und im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren

Der richtige Antrag ist die erste Voraussetzung für einen erfolgreich geführten Prozess. Hilfsanträge haben im Zivilprozess und im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren, insbesondere in einem Kündigungsschutzprozess, eine enorme praktische Bedeutung, denn es geht darum, Mehrfachprozesse und divergierende Entscheidungen zu vermeiden, der drohenden Verjährungsgefahr zu begegnen und Kostenvorteile zu nutzen. Die Autorin widmet sich dieser strategischen Prozessführungsmöglichkeit umfassend. Sie untersucht sowohl echte wie auch unechte Eventualklagen in ihrer Zulässigkeit, in ihren praktischen Erscheinungsformen und in ihrer jeweiligen kostenrechtlichen Behandlung. Es wird aufgezeigt, dass das klägerische Interesse in einem Prozess häufig nur mittels Eventualklagen sachgerecht verfolgt werden kann.