Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern

Die Mitbestimmung in ihrer vielfältigen Ausprägung wird durch das Gesetz geregelt, doch ergeben sich in der Praxis zahlreiche Rechtsfragen und Problemstellungen, deren Beantwortung und Lösung mit dem Kommentar „Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern“ ermöglicht wird. Mit einer praxisorientierten und leicht verständlichen Kommentierung wird gewährleistet, dass auch den nicht ständig und speziell damit befassten Personen die Bewältigung dieser komplexen Rechtsmaterie wesentlich erleichtert wird. Falltypische Praxisbeispiele und bewährte Verfahrensmuster ermöglichen eine richtige und zuverlässige Anwendung und Auslegung des Personalvertretungsgesetzes. Die Arbeit des Personalrats unter den Bedingungen der Corona-Pandemie finden besondere Beachtung. Die einzelnen Mitbestimmungstatbestände werden ausführlich erläutert; ebenso werden Reichweite und Grenzen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte aufgezeigt. Wo erforderlich, wird stets auf das Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern verwiesen. Dabei findet die neuere Rechtsprechung - insbesondere die der Arbeits- und Verwaltungsgerichte Mecklenburg-Vorpommern - Berücksichtigung. Begründet von Ass. jur. Andreas Meist, vormals stv. Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Mecklenburg-Vorpommern, und fortgeführt von Ass. jur. Michael Schmitz, Referent beim Kommunalen Arbeitgeberverband Mecklenburg-Vorpommern, finden sich profunde Sachkenntnis und weit reichende Praxiserfahrungen in der Kommentierung wieder.