Betriebliches Eingliederungsmanagement und Unfallversicherung im aktivierenden Wohlfahrtsstaat

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX dient dazu, bei längeren krankheitsbedingten Ausfallzeiten eines Beschäftigten dessen Arbeitsplatz zu erhalten. Seit seiner gesetzlichen Einführung im Mai 2004 setzen sich die gewerblichen Berufsgenossenschaften und die Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand intensiv mit diesem Präventionsinstrument auseinander.