Aufbau eines Instrumentes für den Leistungsvergleich von Organisationsstrukturen

Die Frage nach den Faktoren, Merkmalen und Bedingungen, die für die organisatorische Gestaltung von Unternehmen ausschlaggebend sind und die Analyse ihrer Wirkung und Beeinflussbarkeit, stellen zentrale Probleme der Unternehmenspraxis dar. Benötigt werden Instrumente, die eine Beurteilung zulassen, ob eine aktuelle Organisationsstruktur zeitgemäß und wettbewerbsfähig ist. Diese Arbeit soll einen konstruktiven Entwicklungsbeitrag für die Beurteilung von Organisationsstrukturen leisten, indem ein Gestaltungsrahmen aufgebaut wird, der unter Berücksichtigung geeigneter Kriterien einen Leistungsvergleich zwischen Organisationsstrukturen ermöglicht.