Chefsache Gesundheit

Sie sind Chef und denken, Sie haben eigentlich Besseres zu tun als sich um den Arbeitsschutz in Ihrer Firma zu kümmern. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist doch in erster Linie deren ureigenste Angelegenheit – Sie dagegen haben als Chef dafür zu sorgen, dass der Umsatz stimmt, die Produkte oder Dienstleistungen sich verkaufen und damit letztendlich die Arbeitsplätze und die Gehälter gesichert sind. Dem Arbeitsschutz ist Ihrer Meinung nach Genüge getan, wenn kein ernstlicher Unfall gemeldet wird. Und überhaupt: Die neue Klimaanlage in den Büroräumen kostet nur unnötiges Geld, ebenso wie die Schulungen für die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und die Sicherheitsbeauftragten. Und schließlich noch die Fachsprache der Lektüre, die Sie über den Arbeitsschutz angeblich gelesen haben müssen: Gesetzestexte, medizinische Fachausdrücke, und DIN-Normen – dabei ist es doch viel wichtiger, ob der Vorcast passt. Betrachten Sie Arbeitsschutz doch einmal von der betriebswirtschaftlichen Seite! Gesunde Mitarbeiter sind seltener krank, sind leistungsfähiger und haben deshalb aktiv daran Anteil, dass das Unternehmen funktioniert. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, haben nicht nur das Potenzial, sondern auch den Willen, Einsatz für das Unternehmen zu zeigen. Aber zur Zufriedenheit gehört ein entsprechendes Arbeitsumfeld, eine angemessene Arbeitsaufgabe und schließlich die Wertschätzung von, genau: Ihnen. Der Mitarbeiter, der spürt, dass seine Gesundheit und seine Zufriedenheit im Unternehmen Chefsache sind, wird in der Regel eines sein: loyal. Vor Ihnen liegt also ein Buch über Arbeitsschutz als Ihre ureigenste Sache. Es hat nur zwei Ansprüche: Es soll gelesen werden und Ihnen dabei helfen, dass Sie Ihre Aufgabe gut, effizient und vor allem aus Überzeugung erfüllen.