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Resilienzfördernde Personalführung in Pflegeunternehmen. Eine Handlungsanleitung

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112 pages
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4 hours

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Die Arbeit untersucht, inwiefern die Personalführung in Unternehmen zur Förderung der Resilienz der Mitarbeiter beiträgt. Dabei wird analysiert, welche Maßnahmen und Strategien implementiert werden können, um die Bewältigungsfähigkeit der Angestellten nachhaltig zu verbessern. Ziel ist es, die Rolle der Führungskräfte in diesem Prozess zu beleuchten und konkrete Ansätze zur Stärkung der Resilienz im Arbeitsumfeld zu entwickeln.

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Resilienzfördernde Personalführung in Pflegeunternehmen. Eine Handlungsanleitung, Adriano Pierobon

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2015
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