Führung im Wandel. Wie wird sich die Rolle der Führungskraft verändern?

Die Arbeit untersucht die zukünftige Entwicklung des Führungsverständnisses und die damit verbundenen Anforderungen an Führungskräfte. Im Fokus steht die Frage, wie sich die Rolle der Führungskraft durch den Wandel in der Arbeitswelt verändern wird. Zudem werden die Einflussfaktoren analysiert, die diese Veränderungen in der Führungskultur prägen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu entwickeln, die sich aus diesen Entwicklungen ergeben.