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Work-Life-Balance Strategien sind entscheidend für Unternehmen, um den steigenden beruflichen und privaten Anforderungen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Angesichts des gesellschaftlichen und organisatorischen Wandels sowie des demografischen Wandels gewinnen diese Strategien an Bedeutung, da sie helfen, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und deren Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. Dies ist nicht nur wichtig für die individuelle Zufriedenheit, sondern auch für die Flexibilität und Kosteneffizienz der Unternehmen in einem sich verändernden Umfeld.
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Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Maßnahmen, Stefanie Rolle
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