New Work. Ein Werkzeug gegen den Fachkräftemangel?

Die Arbeit untersucht die Auswirkungen von New-Work-Konzepten auf die Bewältigung des Fachkräftemangels in deutschen Unternehmen. Dabei wird analysiert, wie innovative Arbeitsmodelle zur Anwerbung und Bindung von Fachkräften beitragen können. Die Ergebnisse zeigen auf, dass eine gezielte Implementierung dieser Konzepte nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöht, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stärkt. Die Studie bietet somit wertvolle Einblicke für das Management und die Unternehmensführung im Kontext aktueller Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.