200 Jahre Frauenlohndiskriminierung. Die Gründe und Ursachen des Gender Pay Gap

Die Studienarbeit analysiert die anhaltende Diskussion um den Gender Pay Gap, ein Thema, das in den Medien präsent bleibt, obwohl viele der angeführten Gründe als überholt gelten. Sie untersucht die These, dass eine Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen nicht existiert, und stützt sich dabei auf zahlreiche literarische Werke und Studien mit konkreten Zahlenwerten. Ziel ist es, eine fundierte Aussage über die Realität des Gender Pay Gap zu treffen und die zugrunde liegenden Annahmen kritisch zu hinterfragen.