Die Autorin untersucht, wie Arbeitsmarktinstitutionen die Arbeitslosigkeit in Ländern mit moderater und hoher Arbeitslosigkeit beeinflussen. Sie analysiert, warum erfolgreiche Länder nicht nur niedrigere Arbeitslosenraten, sondern auch steigende Beschäftigungsraten aufweisen, und beleuchtet die Rolle von Gewerkschaften, Mindestlöhnen, Arbeitslosenleistungen und Kündigungsschutz. Diese Aspekte werden im Kontext der unterschiedlichen institutionellen Rahmenbedingungen zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Ländern betrachtet, um die Ursachen für die variierenden Beschäftigungssituationen zu klären.
