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Ewald Daniel

    Dan Ewald is the author of 13 offbeat sports books, collaborating with luminaries such as Sparky Anderson, Bo Schembechler, Al Kaline, George Kell, and Ron Kramer. Ewald entered the world of professional sports the traditional way, by covering them for a daily newspaper. He previously served as the baseball writer for The Detroit News before joining the Tigers as Public Relations Director. Throughout his baseball career, he was a confidante to Sparky Anderson, even after they both retired from the game.

    Einstellungstests
    Testy rekrutacyjne
    Bewerberauswahl mit Einstellungstests
    John Fetzer
    • Dan Ewald tells the story about the Tiger owner's shaping of the 1968 and 1984 World Series champions and his decisions that helped shape the game. The book also details Fetzer's relationships with managers like Billy Martin and Sparky Anderson and with players like Al Kaline, Denny McLain, Willie Horton and others who wore the old English "D".

      John Fetzer
    • Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die Bewerberauswahl. So erfahren Sie in nur wenigen Minuten, was Ihre Bewerber wirklich können und über welche sozialen Kompetenzen sie verfügen. Inhalte: Geringer Zeitaufwand: Einstellungstests zwischen 5 - 20 Minuten. Die richtige Fragetechnik. Bewertungsfehler erkennen und vermeiden. Neu in der 3. Auflage : Einstellungstests zu interkultureller Kompetenz, Stress-Resilienz und Veränderungsmanagement. Neu in der 3. Auflage : arbeitsrechtliche Themen im Vorstellungsgespräch. Abeitshilfen online: Aufgabenstellungen und Rollenanweisungen. Beobachtungsbögen. Checklisten. Bewertungsformulare.

      Bewerberauswahl mit Einstellungstests
    • Inhalte: Mit den Tests, Übungen und Rollenspiele prüfen und analysieren Sie die persönlichen, sozialen, methodischen Kompetenzen sowie die Führungskompetenzen der Bewerber im Vorstellungsgespräch. Aufgaben: Zur Vorbereitung durch die Bewerber im Vorfeld des zweiten Vorstellungsgesprächs. Zur Prüfung von fachlichen Qualifikationen in zentralen Positionen wie Sekretariat, Vertrieb, Marketing. Geringer Zeitaufwand: Die Tests dauern zwischen 5 und 20 Minuten. Mit Tipps zur geschickten Fragetechnik in Interviews. NEU in der 2. Auflage: Mit Arbeitsproben und Probearbeitstagen testen. Auf CD-ROM: Beobachtungsbögen und Bewertungsformulare Anweisungen und Anmoderationen für die Rollenspiele

      Einstellungstests